以下简称《条例》),完善仲裁员、仲裁庭制度,提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上, 按仲裁的申诉、受理,审理准备、调查、庭审、调解、裁决,结案审批等程序排列。每种表格都备有说明书,对该文书的依据、用途以及如何应用都作了详细 ...
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;(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督;(四)组织调解劳动争议;(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在 30日以书面形式通知本人,并按照法律、法规、规章规定的程序办理解除劳动合同的手续,出具解除劳动合同的证明。第二十六条用人单位依据《劳动法》第二十 ...
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之日起15日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。答辩书应当载明下列事项:(一)被申请人的姓名、性别、年龄、职业 由仲裁庭根据各方的过错责任大小确定其应当承担的仲裁费比例。当事人自行和解或经仲裁庭调解结案的,可以协商各自承担的仲裁费比例;协商不成的,由仲裁庭裁决。第七 ...
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卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任,以及经双方约定的其他内容。集体合同草案 代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求,可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业 ...
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和个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件,劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费缓收 人数。同时,要进一步建立健全五保待遇的个人申请,村委会审核、镇街审批的工作程序。对因五保户增加和提高供养标准所需的经费,各区县要认真落实,并 ...
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、劳动保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,由职工代表、投资经营者代表和工会代表组成,主任由工会代表担任,主持日常的劳动争议 工会认为违背法律法规或劳动合同的,有权提出异议并代表职工同企业协商;协商不能解决的,工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁或诉讼。第十 ...
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本法是外商在俄联邦领土内投资的法律和经济依据,其宗旨是吸收国外的物质及财力资源,引进先进工艺技术以及管理经验,有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资:--外国法人,其中包括任何一家依照所在国法律 ...
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法律规定的外国员工与埃及员工的比例。机构在得到内政部和劳动部的同意后发放外国人劳动许可。第三十五条机构管理委员会有权制订优惠条件不低于社会保险法规规定的 由司法部长颁布决定,规定中心的工作制度、程序、估算和收取服务报酬的原则、估算调解委员会主席和成员报酬的原则、中心颁布的仲裁和决定执行的方式等。第五十 ...
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的办法予以过渡。第十条对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人,可以由任免 督促所属事业单位推行人员聘用制度工作。第四十四条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事争议 ...
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与集体谈判的程序解决雇主和职工之间的争议为宜。(b)促进雇主和职工通过集体谈判解决争议的方法可以是:由政府提供充分的调解、调停、自愿仲裁的条件,帮助 一年的监禁,或二者并处。本条所指的'劳工组织'乃是职工纯粹或部分地为各种申诉、劳动争议、工资、工资级别、工时或工作条件同雇主进行交涉而参加的任何组织、或 ...
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