九次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康， 研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性较大的生产设备或者在 ...
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结论性意见，仍有不同意见的，报上级劳动行政部门商有关主管部门处理或报同级人民政府决定。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。第三十四条上级劳动 责令责任单位限期进行停产停业整顿。第三十九条劳动行政部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，由行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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。在调查取证核实后，对应追究违法责任的案件，劳动行政部门应作出相应的处理决定，下达《劳动监察处罚决定书》。处理决定作出前，应当听取当事人申辩。（四）组织送达 违反劳动法律、法规规定，有下列行为之一的，视情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚：（一）招用无就业证件或者证件不全的劳动者，以及未办理用工登记 ...
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、法规和规章的情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为；（三）对劳动监察人员进行培训和监督；（四）法律、法规规定的其他职责。第十条劳动 行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查，根据不同情况，作出处理决定。对决定予以行政处罚的，劳动行政部门应当责令当事人改正或者限期改正违法行为；并制作行政 ...
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和规章情况进行监督检查，并对违法行为进行制止，责令改正，并予以处罚的劳动行政执法行为。第四条劳动监察坚持以事实为根据，以法律为准绳，实行劳动行政部门 缴同级财政。罚款列支渠道，按有关规定执行。第二十七条用人单位和劳动者对行政处罚决定不服的，可以按照有关法律、法规的规定申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议 ...
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按国家和本省规定进行统计和报告，积极配合事故调查，执行事故处理决定，落实事故防范措施。除法律、行政法规另有规定外，对用人单位发生伤亡事故的调查处理和 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条拒绝、阻碍劳动保护监察人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚 ...
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，提高政府应对突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序。完善劳动、就业和社会保障制度。深化劳动就业体制改革，把扩大就业作为经济社会发展 32、加强专门监督。各级行政机关要积极配合监察、审计等专门监督机关的工作，自觉接受监察、审计等专门监督机关的监督。拒不执行监督决定的，要依法追究 ...
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对拒不按时足额给付或者追缴的，由监察机关或者有关部门对其主要负责人、直接责任人员给予行政处分。当事人也可以向劳动保障行政部门依法申请行政复议或者检举、控告，劳动 申请复议、提起行政诉讼。逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行处罚决定的，劳动保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。第七章附则第五十六条本 ...
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投资项目；（五）重大国有资产处置；（六）资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全生产、交通 机关按照下列权限进行责任追究：（一）对行政机关给予行政处理的，由本级人民政府或者其上级行政机关决定；（二）对行政机关工作人员给予告诫、道歉、通报批评、 ...
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并出具证明；从事公益岗位及家政服务、保洁、保绿等临时性工作的，由街道或劳动保障机构认定其收入并出具证明；其他人员，由居委会和街道认定其收入并出具证明； 保障待遇或者减发、停发其城市居民最低生活保障待遇的决定，或者对给予的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议仍不服的，可依法提起行政诉讼。第二 ...
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