，应当以书面形式提出申请，用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照 工资的，按用人单位职工月平均工资标准计算。其中，依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金，最多不得 ...
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与董事会签订劳动合同。第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅 办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的 ...
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条中“《中华人民共和国劳动法》”后增加“、《社会保险费征缴暂行条例》”字样。二、将第四条中“个体劳动者”后“应当”字样改为“可以”。三、第五条修改为：“劳动保障 ，应当经社会保险经办机构审核后，报劳动保障行政部门批准。”十六、第二十五条改为第二十六条，第一款、第二款合并为一款，作为第一款，修改为：“ ...
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文本合并为一，则以普通法律进行。第三款给予政府之立法授权须以明确方式规定具体内容和实施期限。政府通过公布相应规定使用授权后，授权终止。凡以含混方式或无 条约和协定签订后要立即报告众议院和参议院。第九十五条第一款签订一个内容与宪法规定相抵触的国际条约需事先修改宪法。第二款政府或两院中的任何一院可要求立法 ...
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股东不缴付其分摊额时，此项款额应按股份比例由其余股东分摊。第二十五条〔强制规定〕依第二十一至二十四条的规定，股东应负的法律上的义务，不能免除。第二十六 。注＊西德的公司受国家干预较大，特别是《参与决定法》，《企业委员会法》及《劳动法》，对公司的组织，工人的社会福利都有较大的干预。按《参与决定法》规定： ...
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和平秩序。三、为解决国际争端，联邦得加入普遍性、概括性、强制性国际公断协议。第二十五条国际法之一般规则构成联邦法律之一部分。此等规定之效力在法律上，并对 装备之设立与操作，因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。（十五）劳动法，包括企业组织、劳工保护与职业介绍，及社会保险，包括失业保险。（十 ...
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的生活补助，其使用由村民代表大会决定，报乡镇人民政府、街道办事处批准后实施。第二十五条各县区人民政府要积极创造条件，向被征地农民提供免费的劳动技能培训， 生产、生活问题。因征地被安置到用地单位或其他单位就业的人员，应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同，明确工作岗位、工作报酬、合同期限、解除或 ...
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合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业，个体经济组织 ，提请用人单位主管部门对当事人给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条违反劳动法律、法规规定，有下列行为之一的，视情节轻重对用人单位 ...
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》（佛府办〔2005〕26号）等法律、法规和有关规定，制定本办法。第二条凡公民个人或社会组织（国家机构除外）在我市申请设立或已依法举办的 相关部门意见、用地协议书向区国土资源管理部门申请办理土地使用权变更登记手续。第十五条民办学校的举办者在国土资源管理部门办理上述项目用地预审和国有土地使用权划拨手续， ...
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考核程序第十五条市政府依法行政工作领导小组组织对行政机关依法行政情况的考核。具体考核工作由市依法行政工作领导小组办公室实施。第十六条每年的考核内容根据本 合格的单位，给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。第四章附则第二十五条市政府对市行政执法单位行政执法责任制工作的考核纳入依法行政考核，不再另行组织 ...
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