条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的 五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起 ...
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条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的 五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起 ...
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义务为了自身的利益和社会主义共同体的利益利用耕地，促进农业生产。社会主义共同体支持农业劳动者提高劳动生产率，支持他们为改善劳动和生活条件自由地联合成合作社和其他形式 ，则他们还要对由于执行根据他们的建议作出的决定所造成的损失在物质上承担责任。办事机关在自己的权利和义务范围内，对本组织的经营成绩以及对本 ...
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合同管理实施细则第一章总则第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及 劳动者，对用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于原用人单位造成经济损失 ...
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、工商、公安、卫生等行政部门应当按照各自职责做好劳动保护工作。工会组织依法代表劳动者对用人单位的劳动保护工作实行监督。第七条县级以上人民政府劳动行政部门履行下列 的承包合同中应当明确劳动保护责任的划分。没有划分劳动保护责任的，由法定代表人承担责任。第十一条用人单位必须对劳动者进行劳动保护教育培训，对新 ...
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、规章等规定相抵触的内容，劳动保障部门应当督促当事人予以修正。第十六条劳动者在劳动合同期内，未依法与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的， 的处理。对用人单位造成损害的，用人单位可依法要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业 ...
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他的称号是西班牙国王，并可使用其他属于国王的称号。第三款国王不容侵犯，不承担责任。他的行动必须按第六十四条之规定加以副署，否则无效，但第六 地促进各种参与企业的形式，并通过适当的立法发展合作式企业。亦将规定有助于使劳动者掌握生产资料所有权的办法。第一百三十条第一款公共权力部门应关注一切经济部门，特别是 ...
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的实现。第三章经济关系第三十五条共和国保护一切形式的劳动及其运用。关心劳动者的业务培训和提高。促进和支持旨在确认和规范劳动权的各种国际组织和协定。除了 取得内阁总理的连署签名。第九十条共和国总统对其在执行职务过程中的行为不承担责任，但叛国罪和严重违反宪法的情况除外。在这种情况下，由议会两院举行联席会议 ...
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，抓好不合格产品企业的限期整改。?4.负责组织企业经营者和生产者的培训，努力提高劳动者的素质。?5.健全质量信息管理网络，会同统计部门共同做好新质量指标统计、分析 。因储存、运输、装卸造成产品损伤的，由承储、承运、装卸者分别承担责任，按国家有关规定，赔偿经济损失。?第四章奖励和惩罚??第十条奖励办法? ...
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、实施本单位安全生产宣传教育工作。督促所属企事业单位不断改善安全生产条件，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。（七）在行政审批过程 负责保障全市水利工程设施的安全运行。（二）承担防汛抗旱指挥部具体工作，及时发布汛情。第二十三条市农业局安全生产责任：（一）负责农业安全生产工作和农业 ...
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