月以内小孩的职工等。年休假可分为几次使用，每次不少于14天。休假工龄的计算：休假工龄包括1）实际工作时间；2）实际未工作，但按联邦法律保留工作岗位 、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。八、劳动纪律1、劳动制度和劳动纪律。单位劳动制度由其内部劳动规章来规定，所有职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《 ...
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专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘 聘用合同；（二）采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二十条新参加工作人员，从聘用之日起计算工龄，变动单位工龄连续计算。第二十一条聘用合同期满，单位 ...
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2004年6月30日以后工龄的住房补贴实行按月计发。其中1999年7月至2004年6月期间在职工作月数的补贴标准按照每月每平方米6.8元计算，1999年7月1日 解释并组织实施。第十七条本办法自2004年7月1日起施行。原《重庆市市级机关事业单位住房补贴试行办法》（渝府发〔1999〕12号）同时废止。...
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主管部门可根据经营者贡献大小、任职时间长短、企业经营效益等因素，制定对在职经营者的奖励办法。奖励资金可在企业改制时一次性计提。（七）企业经营性净资产（不含 改制的企业，补偿工龄、改制安置人员的内退、协保进入期和社会保险费缴纳日期计算到２００４年６月３０日止。九、市属事业单位和市属集体企业改制分别比照和 ...
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二○○六年十二月八日关于修改《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉若干实施规定》的决定为贯彻执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，进一步完善《〈深圳 缴费指数的计算；个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入共济基金。二十、增加一条作为第十八条：符合下列条件的本市户籍退休人员享受工龄补助： ...
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省统一政策指导下，因地制宜、量力而行、属地管理，分级分类实施；实行国家、单位、个人三者合理负担；一次性补贴和按月补贴相结合；对企业采取分类指导 高级知识分子130平方米。?第八条住房补贴的计算?住房补贴由面积补贴和工龄补贴两部分组成。?职工住房月面积补贴额=每平方米月补贴额0.74元×（职级面积标准－ ...
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进行合理调节（详见附表）。第七条住房货币补贴的计算（一）一次性住房货币补贴一次性住房货币补贴额=（住房价格补贴标准×职级系数+年工龄补贴标准×建立住房公积金前 实行住房货币化分配，并可利用自有土地集资建造经济适用住房。第十四条各单位在制订住房货币化分配实施方案前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和 ...
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，向市机构编制委员会办公室及时研究解决。如受用人指标、工资基金、工资总额限制的，可先接收出国留学人员，再分别向市人事局和企业主管局提出申请，予以追加。出国 市人事局办理录（聘）用手续，其工龄合并计算。第十条出国留学人员来重庆进行科学研究和从事产品新技术开发的，用人单位应优先提供科研经费和条件，也可通过 ...
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引进的高层次人才，因原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十四 高层次人才进行科学研究和从事新产品、新技术开发等，属于国内空白或者我市急需的科研项目、课题和高新技术，可按有关规定优先立项并申请科研项目择优资助经费和课题 ...
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第三条国有中小企业产权出售主体是政府授权部门或政府授权的国有资产运营机构。第四条国内外具有法人资格的企业单位或者组织以及企业内部职工，凡是具有收购资金支付能力 关系，可发给一次性安置费，并进行公证；（三）企业职工由出售方负责安置的，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同；（四）购买方接受职工安置的 ...
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