保护，任何组织和个人不得侵犯。第四条工会教育和组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家 三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第十七条地方国家机关制定或者修改直接涉及职工切身利益的法规、规章以及人民政府制定国民经济和社会发展计划中涉及 ...
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。第二条本办法适用于我市各类企业及个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。第三条实行“国家宏观调控、城乡协调发展、企业自主用人、个人自主择业、市场调节供求、 失业证。企业招用员工时应及时查验其失业证，确认后方可与其签订劳动合同。第二十条职工解除劳动关系后，其养老保险个人帐户予以保留，照计利息；再就业后 ...
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）精神，结合我市实际，制定本办法。?一、企业职工基本养老保险范围?本市行政区域内城镇各类企业和与之形成劳动关系的从业人员，聘用编制外人员的机关、团体、 ）人民政府要完善社会保障监督委员会工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。?七、基本养老 ...
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地位和承载力，正确处理森林资源培育、森林资源保护和森林资源合理开发利用的关系，利用先进科学技术，加快林产工业现代化进程，建立规范化集约经营的工业原料林基地，以 ：依托国际大通道建设，充分发挥独特的区位优势，利用国内外两种资源和两个市场，围绕中国与东盟经济的互补性和市场需求，发展互补性的深加工工业。力争 ...
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个发展项目，３个自治县当地农行贷款４６３８６万元，重点支持了近３０个发展项目。?８．省劳动和社会保障厅１９９６—１９９８年组织３个自治县每年各输出劳动力１０００多人 市和省直部门除了在资金、物资、技术上加强对民族地区的扶持外，还要发挥各市和有关部门信息灵、联系广的优势，组织开展经贸合作和劳务合作，加大 ...
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、分配制度公平、社会保障制度健全的内部运行管理机制，实现水利工程管理良性运行和发展，充分发挥水利工程效益，加快水利现代化进程。（二）改革目标。力争用3年时间， 单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系的工作人员，水管单位依法解除其劳动关系时，应按其在单位的工作年限，每满一 ...
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与义务相对应；（五）城镇居民基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗统筹兼顾、协调发展。第四条统筹层次和属地管理。城镇居民基本医疗 列入重要议事日程，实行一把手负责制，建立奖励制度，确保目标任务完成。第四十三条劳动和社会保障局负责城镇居民基本医疗保险试点工作领导小组办公室日常工作，做好地区 ...
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是：以适应我市经济发展和社会稳定的要求，建立以市场为导向的就业机制，实行劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的就业方针，发挥市场机制在劳动力资源 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（二十）国有改制企业职工与企业解除劳动关系后，自谋职业并领取营业执照的，填写《国有改制企业职工 ...
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的职工；（四）夫妻双方均已下岗和其他生活特别困难的企业下岗职工。第三条实施再就业工程，应发挥各级人民政府、企业、劳动者的积极性，实行由企业开发性安置、个人自谋 是失业职工且都自谋职业从事个体经营的，另各给予500元的补贴；职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原所在企业按照其在本企业的工作年限，每满一年 ...
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工作业绩和职工的切身利益挂钩;处理好改革、发展、稳定的关系,从水利行业的实际出发,考虑各方面承受能力,把握好改革的时机和阶段。处理好近期目标与长期 ,领导小组下设办公室,负责日常工作。财政、编委、计委、民政、税务、体改、劳动、人事及国土资源管理等有关部门,应相互协调,密切配合,按照各自的职责分工,确保 ...
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