和《劳动法》等法律、法规的规定,结合我区实际,提出以下意见:一、企业自宣布破产之日起,企业与职工的劳动关系即行终止。进入企业再就业服务中心下岗 等手续可由劳动部门的职业介绍机构代为办理。 七、破产企业职工被国有企业、单位重新接收安置就业的,应当与接收单位签订劳动合同,重新确立劳动关系,职工工龄连续计算 ...
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结束后,根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6.原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金 期间的医疗费支付按本市现行有关规定执行。3.上述生活补贴与医疗费用开支在企业宣布破产后的前3个月,由市帮困基金垫付;以后由市失业保险基金垫付 ...
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结束后,根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6.原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金 期间的医疗费支付按本市现行有关规定执行。3.上述生活补贴与医疗费用开支在企业宣布破产后的前3个月,由市帮困基金垫付;以后由市失业保险基金垫付 ...
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的,按不高于3倍的标准计发。第三十二条自法院宣布破产之日起6个月内,破产企业符合法定退休条件的职工,可以办理退休,并按规定计发基本养老金 相关费用,一次性拨付。暂不具备移交条件的,先由社会保险机构直接管理和委托企业主管单位退休人员管理服务机构实行过渡管理。第七章相关工作第四十三条各级人民政府及相关部门 ...
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。 附件2:实施政策性关闭破产国有企业基本情况表 填表单位: 日期: 项目年度 序号 破产企业名称 所属行业 隶属关系 企业类型 项目所在地区 法院宣告破产时间(填年月) 法院宣布破产终结时间(填年月) 计划 ...
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需要预提的各项费用按国家和本市有关规定进行测算,待法院正式宣布破产后经市、区(县)社保中心确认列入破产清偿范围,进行清算。第六条法院宣告企业破产后,破产 ,重新签订劳动合同的期限不得短于3年。职工在原单位工作时间与安置单位工作时间连续计算。未与职工签订劳动合同的破产企业,其职工按照本办法第九条第(二) ...
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其按照有关规定负责发放退休费、报销医药费等日常管理工作。(二)企业宣布破产后需给职工办理退休的,破产企业应在上级主管部门指导下,计算出退休职工的退休费用, 在清算期间被有偿安置到其它企业的,应协商变更劳动合同,其劳动合同期限不得短于原合同期限;同一单位工作时间应连续计算。(三)未实行劳动合同制度的破产 ...
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在外地出差或外勤期间或工作调动途中非本人责任发生事故。(八)在本单位从事某种专业性工作引起职业病(符合国家卫生部公布的有关职业病规定)而造成的永久性完全 破产整顿期间的,经社会保险机构呈报劳动行政部门批准,可以减交。宣布破产的,自行退出工伤保险,原已享受残废退休金待遇的伤残职工和生活补助费的遗属,继续 ...
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二、乙级1.具有高级专业技术职称并从事工程造价管理工作7年以上的专业人员作为单位专职负责人或技术负责人;2.具有中级以上专业技术职称并从事工程造价管理工作3年以上 的资质等级后,取得相应的《工程造价咨询单位资质证书》;二、停业半年以上、宣布破产或因其他原因终止业务应报原资质等级管理部门备案,并收回其《 ...
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1、具有高级专业技术(经济)职称、从事工程招标管理工作八年以上的专业人员作为单位专职负责人或技术负责人;2、具有中级以上专业技术(经济)职称、从事工程招标管理 :一、分立或合并,应当交回原《建设工程招标代理单位资质证》,重新向资质管理部门申请资质;二、停业半年以上、宣布破产或因其它原因终止业务,应报原 ...
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