，从接到征兵通知书至征兵委员会作出正式录取决定期间；35.1.7.法规和集体与劳动合同规定的其他情形。第36条恢复工作、职务36.1.雇主有义务在下列情况下恢复 所有者授予的权利时。41.2.按本法第41.1.3条款的规定，废除契约时，雇主有义务提前两个月或两个月以上时间通知职工，并发给相当于三个月 ...
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本地的其它部门工作，委托其在另一部门及单位中工作，只要不产生工作范围及劳动合同规定的工作条件的根本变化，即不属于调换工作，也无需征得职工的的同意。根据医生 作出减员或缩减编制的决定并根据上述第2条理由有可能解除职工劳动合同时，雇主应提前两个月以书面形式将此通知本单位工会机关，如大规模裁员时，应提前3个 ...
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主任若干名。业主委员会可以聘用专职或者兼职执行秘书。业主委员会委员辞职，应当提前两个月向业主（代表）大会会议提出书面辞呈。业主委员会委员缺额时按照大会 情况，书面通知物业服务企业。物业服务企业决定不再续签物业服务合同的，应当在合同到期的三个月前书面通知业主委员会，同时报告物业所在地社区居民委员会、街道 ...
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需要提前还款或贷款到期时需办理展期，均应提前1个月向担保公司和贷款银行提出申请。十九、贷款偿还。借款人应按借款合同约定的还款日期、还款方式偿还贷款本金和 隐瞒重要事实的事件、文件或资料，并已经或者可有造成贷款损失的；3、未按合同规定使用贷款的；4、贷款发放超过半年，仍没有生产经营的；5、借款人所从事的 ...
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模型和专利的要求，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。 届满时，该机构未表示态度，则申诉得在另一两个月的期限内提出。任何自然人或法人得在上述各款规定的同样条件下向法院申诉，以便控告本联营机构之一 ...
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申请，用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照法律、法规、规章规定的程序 第二十四条、第二十六条、第二十七条规定与劳动者解除劳动合同，应当以劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资为标准，按劳动者在本单位的工作年限 ...
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批准。第十七条管委会是业主大会的执行机构，向业主大会负责并报告工作，每届任期两年，委员可以连选连任。第十八条管委会行使下列职权：（一）召集和主持业主 绿化；（四）环境卫生；（五）车辆行驶及存放；（六）行业管理部门规定和聘用管理合同规定的其他物业管理事项。第二十六条物业管理公司的权利：（一）根据管委会的 ...
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1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前30天以 单位月平均工资标准执行。工作年限不满1年的，按1个月工资额发放。（三）受聘工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满仍不能从事原工作而解除合同的，除 ...
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不得擅自办理邀请。8、各单位的邀请计划，一般按年度编报，具体邀请报告要提前两个月报批。二、办理签证的手续及注意事项：1、以省人民政府、省外办、 八、派遣出国团(组)、人员注意事项1、派遣出国团(组)时，要坚决贯彻国务院有关规定，任何人都不得拉关系、走后门或利用职权为自己或自己的子女、亲属出国争名额，更 ...
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辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条仲裁人才流动争议，要依照国家法律、法规和政策规定，坚持有利于社会主义建设和发展社会生产力 原仲裁机构或上一级仲裁机构申请复议。仲裁机构接到申请复议的案件，应当在两个月内作出复查决定，并以书画形式答复申诉人。第二十五条仲裁委员会主任、副 ...
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