名财务专家;一名法律专家和三名开发公司和投资商的代表。机构在讨论有关专业问题时,管理委员会主席可以邀请其他有关的部门和地方的代表参加会议。由管理委员会确定主席 。第三十八条在与税法规定的任何豁免不冲突的前提下,在特区工作的员工工资、报酬、津贴、奖金以及终身工资性收入及其他工作所得,需交纳5%的统一税率 ...
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,最高不超过36个月。月工资标准按统计部门公布的2000年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的现金补偿的支付 干部、复员退伍军人,国家计划内安排的大中专毕业生可按1984年以前参加工作的员工进行补偿(1995年以前已实行劳动合同制的企业,从企业实行劳动合同制之日起 ...
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五条外商投资企业的工会应当与企业加强合作,增进同香港、澳门、台湾员工和外籍员工的团结,共谋企业发展。第六条各级工会依照《中华人民共和国工会法》 参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产、劳动保护及社会保险等涉及职工切身利益的问题,应当听取工会的意见。外资企业、私营企业的 ...
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.2.行业(行业内)、区域、省、首都范围内及专业工资的协议,自签字之日起十天内,送至国家主管劳动问题的中央机构登记。15.3.县、区级范围内签订的 在本单位同时完成其他工作;雇主与职工协商一致的情况下,可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下,职工可与 ...
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本法是外商在俄联邦领土内投资的法律和经济依据,其宗旨是吸收国外的物质及财力资源,引进先进工艺技术以及管理经验,有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资:--外国法人,其中包括任何一家依照所在国法律 ...
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国有独资公司(集团公司)。第四条内部监事会按《公司法》规定,由股东代表和员工代表选举产生;外部监事会按《国有企业财产监督管理条例》规定,由监督机构派出。 ;国家公务员不得兼任监事。第十三条除监事机构派出的监事外,其他监事的工资资金等报酬由董事会根据公司同等管理人员标准确定,报监督机构批准。监督机构派出 ...
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工作定额或调换较轻的工作,以免受不适宜的生产因素的影响,同时保留原工作的平均工资。调换工作问题未解决前,其本人应离开工作,离开工作期间保留平均工资。孕妇 为其缩短的工时,雇主可为其发放附加工资,以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算,雇主可为 ...
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认定。市政府有关部门在上海市高新技术成果转化服务中心联合设立“一门式”服务窗口,提供政策咨询服务,协调解决高新技术成果转化和高新技术企业发展过程中的疑难问题。二、本市实行高新技术成果转化项目认定制度。上海市高新技术成果转化服务中心常年受理并负责组织高新技术成果转化项目的认定。对经认定的软件、集成电路 ...
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目录条次1.简称2.释义3.处长及其他人员之委任4.公职人员之权力5.公职人员不得透露投诉来源等6.雇员不得因在根据本条例而提出之诉讼中作供而遭解雇等6a.东主之一般义务6b.雇员之一般义务6c.“工作中”之含义7.劳工处处长制订规例等之权力8.总督会同行政局可修订附表9.工场须呈报资料9a.禁制 ...
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后,在相应月份继续投保。临时合同工的商业性保险的缴交金额按上一年度厦门市外来员工参加社会保险统筹费用测算。(二)施工企业申报支取当季为其正式职工实际缴付 划转手续。施工企业正式职工当年住房公积金的缴付计取基数超过上年度本市社会平均工资的,市造价站在审查其补贴金额时应当扣除住房公积金支出的超出部分。(三 ...
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