签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力；四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿；五、关于职业介绍的服务；六、关于工业、手工业、商业、农业 的情况。第四十二条（四〉联邦可颁布法律规定，禁止同纳税人达成使其获得不合理税务利益的安排。第四十二条（五〉联邦在各州的协助下努力协调联邦、 ...
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第四十五条定点医疗机构和定点药店违反职工医疗保险管理规定，造成医疗保险费用不合理开支，除追回已发生的医疗费用外，视情节轻重，给予通报批评并限期 机构971087521.5基本医疗费按上述各段比例累计扣除个人承担的费用后，统筹基金的年度最高支付限额为上年度本市职工平均工资的4倍。住院医疗费用具体结算公式 ...
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市、区两级税收返还政策支持。(六)清理各类对服务业的收费，取消和制止不合理收费项目。按国家规定保留的行政事业性收费、政府性基金等收费项目及标准， (2)企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法 ...
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从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。（三）在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。（四）专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费 ，应对研发费用和生产经营费用分开进行核算，准确、合理的计算各项研究开发费用支出，对划分不清的，不得实行加计扣除。第十条企业必须对研究开发费用实行专账管理 ...
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的一切详情后，包括考虑到(在不局限前述规定的概括性的原则下)对该人采取或可能会采取的任何纪律处分的性质，仍然信纳征收附加费是公平合理的，否则不得根据第(1) 及(2)款已有规定─(a) 在任何一个月内，由被征收附加费的人的每月薪金、工资或退休金扣除的总额，不得超逾在该月内须付予该人的薪金、工资或退休金 ...
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，健全和完善公立医院的财政补偿机制，促进公立医院的建设和发展。对资源配置不合理、经营管理不善、服务效率低下、区域同类性重复明显的公立医院，应从 ，要继续实施卫生部和卫生厅及我局制定的举报收受红包、回扣有奖办法，积极运用扣除卫生经费、暂停职称晋升、执业资格活动等手段处理严重违纪的医务人员，实现有效遏制 ...
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中有一笔年度盈余金，那么董事会才准许分期付款。最多只允许将从年度盈余金中扣除根据法律或章程应划入盈利储备金中的款项后剩余款项的一半作为分期付款。此外，分期付款不得超过 ，如果继续保证第１款第１句所确定的那笔收入，就会使公司处于严重的不合理状态中，那么监事会有权适当削减那笔收入，如果是在第８５条第３款的 ...
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再进入统筹基金按规定支付。一个参保年度内统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门每年量化公布一次。 办法》、《江西省城镇职工基本医疗保险医疗服务实施范围及支付标准》的；（三）不合理用药、检查、治疗、收费的；（四）向医疗保险经办机构虚报、重报 ...
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超发的奖金从下年的奖金额中扣除，并入生产发展基金。企业内部的分配形式由企业自行确定。全民小型企业放开经营的，可按集体企业劳动工资管理办法管理。集体所有制企业的 定价的日用工业品外，用议价原材料生产、执行国家原定价有困难或企业认为原定价不合理的，可按物价管理权限重新报批价格。省管品种需定价或重新调价时， ...
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，希望确保补贴的使用不致影响或损害本协议任何签约国的利益，确保反补贴措施不会不合理地妨碍国际贸易，并在签约国一致同意的国际权利和义务范围之内对那些由于 的优先分期累进间接税；但如果对实际上已并入出口品中的产品已征优先分期累进间接税（扣除正常的耗费额），则尽管用于内销时，对其优先分期累进间接税不予免除、 ...
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