保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查 ...
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第十六条协商双方应当如实向对方提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定的应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第十七条工资集体协商 订立工资协议所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者变化；（二）订立工资协议所依据的客观情况或者企业生产经营状况发生重大变化；（三）不可抗力；（四）法律 ...
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执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；（三）履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付 二）全面、客观地收集用人单位违反劳动法律、法规有关的材料；（三）为举报人保密，保守用人单位的商业秘密。委托调查证明应当写明调查人员、调查事项、调查范围等 ...
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颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 转达其他成员国。委员会和各成员国有义务尊重原始国按照安全规则的条款要求实施的保密制度所包含的措施。（二）委员会同样可将此项通知书转达给联合企业或通过 ...
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构成总协定第十六条出口贴补的在公开帐户上的任何费用。①在本协议中：“直接税”一词应指对工资、利润、利息、租金、矿区使用费及其它各种收入所征的税， 那些遭到不利的各缔约方，这样可以提出对立的意见和反驳的论据。提供这种机会时必须考虑保密和便利于各当事方。任何一方都不承担参加会晤的义务，未能这样做不得有损于 ...
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与培训内容外，还可就劳动者脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的， 一）对患职业病或者因工（公）负伤的职工，应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用；（二） ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 权利以及对于传达的知识作为制造秘密对待的义务。如对于第三款所指的条件未能达成协议，领受者得请求法院以便规定适当的条件。第十三条委员会应将第十二条 ...
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利用的实际或潜在的下降；影响国内价格的各种因素；对现金流动、存货、就业、工资、增长、资本积累或投资能力的实际和潜在的不利影响，而在农业方面则要 小组，该委员会主席应备有１份包括若干善于处理贸易关系、经济发展、关贸总协定及本协议事务的能随时为调查小组服务的政府或非政府人员的非正式备选名单。为此目的，请 ...
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劳动合同1、合同双方及合同内容：劳动合同是职工和雇主之间的协议。据此雇主有义务为职工安排工作、支付工资并保障劳动立法所规定的劳动条件。职工有义务完成合同规定的 期到小孩出生后110天为止。提供上述休假的办法由俄联邦政府规定，要为收养者保密。7、关于妇女哺乳的规定。对于有1岁半以下小孩的妇女，除一般工间 ...
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