，建立科学高效的运行机制，加快高素质专业技术人员和管理人员队伍建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业快速健康协调发展。（二）总体目标：通过用人 教职工，要通过培训提高，使之尽快胜任本职工作。（四）实行新进教职工聘用制新聘用教师，根据“凡进必考”的要求，由教育行政部门和学校按照《教师法》 ...
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情况，妥善安置和分流。全面实行教师资格制度和聘用制度，并加强思想教育，积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作。农村中小学任教人员必须具备相应的教师资格 推进农村义务教育工作卓有成效的，省、市人民政府将予以表彰奖励。凡是拖欠农村中小学教职工工资的县，不得用财政性资金上新的建设项目，不准机关盖办公楼、轿车 ...
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报刊种类100种以上；教师阅览（资料）室和学生阅览室的座位数应分别按不低于教职工总数的20%和学生总数的10%设置；必须具有与专业设置相匹配、满足教学要求的 校长、教师、财会人员资格证明文件：（1）校长身份证、学历证明、资格证明、聘用合同、工作简历证明（复印件各1份，验原件，复印件需举办者盖章）；（2 ...
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的办学自主权及其他合法权益受法律保障。第五条民办学校教职工在教师资格认定、职称评定、岗位聘用、业务培训、表彰奖励、科研项目和课题申报、社会活动等 审批机关备案。民办学校的法定代表人由理事长、董事长或者校长担任。民办学校应当实行教职工代表大会、校务公开等民主管理制度；建立和完善教学、科研、人事、财务、 ...
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条政府鼓励多种形式的联合举办民办学校。民办学校的办学自主权及举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益依法受到保护。依法设立的民办学校及其教师、受教育者享有与 经费。任何组织和个人不得非法占用民办学校的财产。第十九条民办学校在聘用教师、职员及其他职工时应当签订劳动合同。解除合同应当按照国家有关规定办理。 ...
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董事会的决议；（四）管理学校事务，组织实施教育教学活动；（五）聘任与解聘教职工；（六）董事会授予的其他职权。第十七条不设立董事会的民办学校的校（ 合同内容应当包括：聘任期限，工作条件和工作纪律，工作报酬和保险、福利待遇，违反聘用合同应当承担的责任，其他事项。第十九条民办高等学校的招生，按照市教育行政 ...
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按国家和省有关规定，发放教职工工资福利，办理本校教职员工养老、医疗等社会保险。2、国家机关、企事业单位人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教，大、中专院校毕业生被民办学校聘用，其转正、定级以及人事档案，由县以上（含县）政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事 ...
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手段的建设。第二十六条各级人民政府应建立教师工资发放保障机制，保证按时足额发放教职工工资。第二十七条各级人民政府及有关工作部门应把学校基本建设纳入城乡建设规划， 固定的浮动工资予以取消；（三）在边远贫困山区任教5年以上的，不受指标限制，优先评定职称和聘用；工作成绩显著的，优先破格评定高一级职称和聘用； ...
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文件执行。第十七条为保证中小学教师参加继续教育，市机构编制部门在核定中小学教职工编制时，应考虑解决教师的工学矛盾，适当增配教师进修编制，保证教育教学质量 九条建立中小学教师继续教育激励和约束机制。中小学教师参加继续教育的学时和成绩作为聘用、学年度考核、评优的依据之一。培训考核（考试）不合格或不参加考核 ...
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规范社会力量办学的管理，促进社会力量办学事业健康发展，维护举办者、教育机构及其教职工和受教育者的合法权益，依据国务院《社会力量办学条例》和吉林省《社会力量办学 力量举办的教育机构在培养目标、专业及课程设置、教学计划、教材选用、教师聘用、学籍管理以及其它教学工作进行指导、监督和管理。并组织对办学单位的 ...
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