情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位 ...
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情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位 ...
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准确、完整、及时地编制财务报表和财务决算，财务半年报于当年7月10日前、财务年报于次年1月20日前报送市政府办公室。?第三十五条驻外办事机构的财务、 事业人员与所属企业聘用人员可交叉轮岗、竞争上岗，实行绩效与收入挂钩。?第三十八条驻成都办事处职工工资、奖金、福利实行总额包干，并在确保基数收入的前提下， ...
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。3．职工年人均收入：按年末职工总人数计算，工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。4．技术中心高中级人才流入约等于流出：指流入与 自主技术在主导产品中的比重档次大一般不大分值2.521 2.5 表三、工作绩效表3-1二级指标 权重(分) 三级指标 权重(分) 企业状况1、当年完成新产品、新 ...
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造成严重后果的，严格追究责任。完成目标考核任务情况列入干部绩效考核的主要内容。五、奖励经费的来源以上奖金预算共计40万元。每年从市财政预算中安排专项奖励经费 改委牵头，汇同相关部门组成考核小组进行考核，于次年1月10日前完成考核工作，并于次年1月15前将奖励建议方案报市人民政府审定。本暂行办法由玉林市 ...
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主管部门。切块资金不得用于下列支出：1.行政事业单位人员工资和机构运转；2.各种奖金、津贴、福利补助；3.办公楼房、培训中心等非生产性用房修建支出；4.交通、 、挪用现象的，收回违规金额并相应扣减切块基数。（四）实行切块专款支出绩效考核制度。各会计年度末，由市财政局、主管部门对试点县专款使用情况和效益 ...
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，现印发给你们，望认真贯彻执行。中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室2004年8月23日舟山市“市级优秀公务员”评选办法第一条为充分调动国家公务员的积极性和创造性， ”的20名公务员进行表彰，发给荣誉证书和奖金。其余正式候选人公示后未发现问题的，记三等功，且当年年度绩效考核可确定为优秀，不占本单位 ...
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实施德、智、体、群四育均衡发展之教育活动，有优良事实表现者。六学校校务行政具有显著绩效者。七校（院）长才能卓越，领导有力，恪遵国策，推行政令，发展校务，著有 事迹者。前项奖励除依法请颁勋章外，并得颁给奖匾、奖章、奖状、奖词、奖金或予以嘉奖等方式行之。第四十五条（奖学金之奖励范围）各级政府所设之奖学金， ...
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规范性文件目录及废止的196件市政府行政规范性文件目录予以公布。自2008年1月1日起，除上述保留、修改的，个别为解决历史遗留问题和市委、 （温政办〔2006〕220号）341《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行)〉的通知》（温政办〔2006〕221号）342《温州市 ...
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