、供养直系亲属抚恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费（包括转外地就医路费）、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、 和供养直系亲属抚恤金。第三十六条计发伤残和死亡待遇的本人工资，按受伤或死亡前十二个月本人平均工资计算，低于市、县从业人员上年度月平均 ...
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签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用本规定；非本人原因的，按照有关规定执行。第十四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域 工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：m=f(c、s、a ...
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章最低工资标准的确定和发布第四条最低工资标准依据本省各地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、城镇就业状况、劳动生产率和地区之间经济发展水平等因素 折算，其折算额不得低于按时、日、周、月适用的当地最低工资标准。第十二条由于劳动者本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用第十一 ...
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其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十三条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动时，不适用第十二 乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展 ...
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）员工及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率水平和经济发展水平；（四）就业状况；（五）社会保险标准。第八条确定最低工资 书面告知本单位员工。第十四条用人单位支付给员工的劳动报酬不得低于最低工资。但员工由于本人过错造成在法定时间内未提供正常劳动的除外。第十五条最低工资应当 ...
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最低工资应根据以下因素确定：（一）职工及其平均赡养人口的最低生活费用；本地区的平均工资水平；消费物价指数；社会保险标准。（二）地区的经济状况；劳动生产率的 视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条职工由于本人原因造成在法定时间内未能提供正常劳动的，不适用第 ...
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、保险福利等待遇不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同；企业非全部停产的，不得安排 外部因素1.行业、企业的仍成本；2.本市、本行业的职工平均工资水平；3.工资主管部门发布的工资指导线；4.本市城镇居民消费价格指数；5.本市劳动力市场价位情况； ...
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－45岁(含45岁)、45岁以上、退休后四个年龄段，分别为本人上年度月平均工资或个人养老金的0.5%、1%、1.3%和3.5%。在职职工 的基本医疗保险费，按以下比例划入的部分：职工年龄35周岁以下(含35周岁)划入工资基数(下同)的0.5%；36周岁-45周岁(含45周岁)划入1%；45周岁以上划入 ...
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并提交下列材料：（一）劳动保障行政部门的工伤认定决定书；（二）工伤职工本人身份证的复印件；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第五十一条本办法 ...
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丧葬补助金为市、县（市、区）上年度职工月平均工资的6个月；?（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国家有关规定执行。?（三）一次性工亡补助金标准为市、县 ...
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