杭州市国有企业经营者年薪制试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。一九九九年四月九日杭州市国有企业经营者年薪制试行办法为适应建立现代企业制度的要求,充分调动企业经营者的积极性和创造性,规范经营者收入的分配机制,促进企业经济效益的增长,根据省政府《企业经营者年薪制试行办法》的有关精神,结合我市的实际情况 ...
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〔2002〕156号婺城区、金东区人民政府，市政府各部门，市直各单位：??《金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法》已经市人民政府第28次常务会议讨论通过 预算决算方案、奖金使用和调度计划、成本费用计划、筹资融资和投资方案、利润分配或亏损弥补方案等，对其重要财务事项和财务活动的实施方案或计划的 ...
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代表）大会讨论通过。企业、实行企业化管理的事业单位应当建立、健全工资集体协商制度。工会代表职工与单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行 安排从事原工作岗位或者安排与原工作岗位相当的工作。第三十一条国有企业、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席任职期间，享受单位行政副职、中层 ...
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的通知》（温政办〔2000〕127号）218《温州市人民政府办公室关于印发温州市国有企业改制中档案处置实施办法的通知》（温政办〔2000〕140号）219 最低工资标准的通知》（温政发〔2003〕29号）72《温州市人民政府关于建立温州市市区被征地农民基本生活保障制度（试行）的通知》（温政发〔2004 ...
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的经营者可给予期权奖励。1、经营者的基本年薪根据本办法试行前一年度的国有资产保值增值考核同口径确定的经营性净资产规模(或本办法实行前一年的实现 处罚,触犯刑律的由司法部门依法追究刑事责任。r>十一、为规范企业经营者的工资分配,加强企业经营者工资的统一管理,成立市年薪制考核小组。考核小组由市国资办牵头, ...
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亿元，实施省级以上技术创新项目10项以上。3、抓好省市“五个一批”企业的培育工作。认真组织实施“特色制造业基地120工程”，全市经济总量明显增加，质量 部署，进一步理顺局机关体制，推进公益性事业单位改革，加快事业单位内部人事制度、分配制度改革，深化文化体制改革的政策性调研，开展文化资源整合的试点工作。 ...
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