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宁波市
劳动
合同条例实施细则
条
用人
单位
破产或者解散、关闭、被撤消、拍卖时无接收
单位
的,
用人
单位
可以与劳动者终止或者
解除
劳动
关系
,并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工(公)负伤的 ,
用人
单位
也不能委托劳动者转递本人档案。
用人
单位
因自身原因而未在上述规定
时间
内将劳动者档案转递到相关
单位
,使劳动者不能及时办理失业登记及影响其就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html-
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徐州市工会
劳动
法律监督条例
委员会第四次会议批准)第一条为了保障和规范工会
劳动
法律监督工作,协调
劳动
关系
,维护劳动者的合法权益,促进
用人
单位
依法用工,根据《中华人民共和国工会法》、《 九条工会依法对
用人
单位
下列情况进行监督:(一)执行国家有关劳动者平等就业和同工同酬规定的情况;(二)执行国家有关订立、履行、变更、
解除
、终止和续订 ...
//www.110.com/fagui/law_327821.html-
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