人员的义务，遵守纪律，品行端正；（三）报考行政管理岗位及工勤岗位的年龄在35周岁以下，报考专业技术岗位的年龄在45周岁以下（属特殊专业人才和特殊岗位的， 组织的报考人，取消聘用资格。第二十九条报考人员对有关处理不服的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章附则第三十条市直机关和依照公务员制度管理的事业 ...
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或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；（三）聘用合同订立时所依据的客观 的有关规定事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 ...
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七条地方考办应向全国考办报送以下文件及资料：1.地方考办上报的免试申请文件；2.当年度注册会计师全国统一考试免试申请表；3.当年度注册会计师全国统一考试免试申请 、本规则及相关工作规程等。二、监考人员不得携带各种通讯工具入场，应坚守岗位，在监考期间不得吸烟、阅读书报、吃零食、谈笑，不准做题、谈论与试题 ...
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的工资不低于当地最低工资标准，并为他们缴纳基本社会保险，调动他们尽心尽责工作的积极性。同时，要进一步建立健全敬老院民主管理制度，财务公开制度等，开展敬老院 居民委员会、村民委员会接到申请后，进行调查核实，对基本符合条件的，填写《南京市城乡困难居民大重病医疗救助申请表》，并提出调查意见，报街道办事处、镇 ...
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乡（镇）运输船舶安全管理规定》、《广东省乡镇渡口管理办法》和其它相关法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于佛山市行政区域内设置的渡口 适当补贴。第五条渡口渡船安全管理遵循安全第一、预防为主、方便群众、依法管理的原则，实行属地管理，由市政府统一领导，以区、镇（街道）政府负责制为核心 ...
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冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路假期。但是，属于一 和工作的正常进行，并不得因此而增加人员编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲待遇 ...
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，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 可按有关规定在争议发生之日起60日内向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。对调解或仲裁结果不服的，可依据有关法律规定向当地人民法院提起诉讼。第八章附则第 ...
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、统一分配。（四）市场投入为主、政府扶持为辅原则。发挥政府专项资金扶持引导作用，调动各方面兴办第三产业。第四条第三产业发展专项资金主要用于我市第三产业发展中的 向市商务局、市财政局按上述要求提出申请，由市商务局与市财政局共同对申报材料进行审核。对确认符合条件的项目，报市政府分管领导审定后，市财政局和市 ...
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核定的统计数据为准；按照有关规定建立统计资料保密制度和统计资料档案制度；统计人员调动，要办理统计资料交接手续，保证统计资料不散、不断、不乱。八、发挥 本部门的特点制订相应的实施细则。实施细则报省统计局备案，并同时抄送地、市、县统计局。第十四条《安徽省商业企业统计基础工作规范化验收申请报告》，《安徽省 ...
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工作时间的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民 二）拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的；（三）调动工会主席、副主席、委员以及工会筹建负责人劳动（聘用）合同约定的岗位的，未征得本级工会委员会、上 ...
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