资产、负债汇总表。2、破产、改制企业应提留的离退休人员的养老保险金,医疗保险费,离退休人员的抚恤费,完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者一次性提留的 3、通过资产变现(包括土地变现)或借用并轨资金改制的企业,已理顺了职工劳动关系,关门走人但尚未进行整体改制的,其剩余的净资产由对口的资本营运机构 ...
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职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前应当进行职业健康检查,对确诊患有职业病的,应当办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。第五章工伤保险 医疗费后,由经办机构按照新规定支付工伤医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校(技工学校和职业高中)的实习生不适用本办法。第七章附则第 ...
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)受伤职工属用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员;(三)属于《条例》第十六条规定情形的。对不予受理的,劳动保障行政部门应当书面告知申请人并 指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五章劳动能力 ...
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保险,为本单位全部职工或雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。离退休或者超过法定退休年龄的人员,不参加工伤保险。第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会 ,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,停发伤残津贴,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止 ...
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人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民;(二)在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、离退休人员领取离退休金、遗属领取生活困难补助后,其家庭人均月收入 经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法:对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工,在其申请低保待遇时,其家庭收入应从一次性补偿中扣除 ...
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)不符合管辖权规定;(三)受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员;(四)工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的;(五) 基金支付。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员,用人单位应在解除或终止劳动关系的7日内到经办机构办理职工工伤保险关系终止 ...
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事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,保障离退休人员的生活随经济与社会发展不断得到改善。第八条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内企业职工基本养老 )发生分立、合并、破产、撤销的;(二)企业与职工建立或者解除劳动关系的。第二十条各级地方税务机关应当及时向当地社会劳动保险机构提供缴费单位养老 ...
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制度,遵循以下原则:(一)保障城市居民基本生活的原则。(二)属地管理的原则。(三)鼓励劳动自救的原则。(四)公开、公平、公正的原则。第三条县(区)民政部门以及 公布。第三章城市低保对象的确定第八条申请城市低保待遇的人员必须同时具备以下条件:(一)持有户籍所在地常住城市户口。(二)共同生活的家庭成员月 ...
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月数的平均额,计入本人月收入;(三)从事个体经营的,由税务部门认定其收入并出具证明;从事公益岗位及家政服务、保洁、保绿等临时性工作的 应当简化审批程序。第十六条劳动和社会保障部门及其所属的社会保险机构根据民政部门的查询要求,应当将职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况以及失业保险期满人员 ...
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劳动力向发达地区转移,引导发达地区的劳动密集型产业向欠发达乡镇转移。3、实施十万农民技能培训工程,全年完成培训绿证人员5000人,跨世纪青年培训3000 实施意见》。2、贯彻落实省《少数民族权益保障条例》,做好全市民族村的认定工作。3、进一步做好民族文化教育工作。支持民族地区开展形式多样的文化体育活动 ...
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