所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续 ...
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所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续 ...
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知识产权和参与研制技术标准。鼓励发明创造，企事业单位依法发给发明人或者设计人的奖金，企业可计入成本、事业单位可从事业费中列支。引导企业注册、使用自有商标 科技创新平台向社会开放共享的制度，把面向企业和社会提供服务作为考核其运行绩效的重要指标。省直有关部门加快研究制定对开放式、专业化、共性研发平台的支持 ...
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事业人员与所属企业聘用人员可交叉轮岗、竞争上岗，实行绩效与收入挂钩。?第三十八条驻成都办事处职工工资、奖金、福利实行总额包干，并在确保基数收入的前提下 分配、福利、保障等制度和激励约束机制。驻北京联络处、驻新疆办事处职工工资、奖金、福利实行财政核拨经费包干。?第三十九条市政府办公室对驻外办事机构主任的 ...
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进行整合，但严禁用于下列各项支出：（一）行政事业机构和人员经费支出；（二）各种奖金、津贴和福利补助；（三）提取管理费；（四）修建楼、堂、馆、所及职工 到位。中央和省批准立项的项目资金，原则上在当年全部拨付完毕。第七章专项资金的绩效评价第三十三条市、县（区）财政部门要对财政专项资金使用情况建档管理，在 ...
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。3．职工年人均收入：按年末职工总人数计算，工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。4．技术中心高中级人才流入约等于流出：指流入与 自主技术在主导产品中的比重档次大一般不大分值2.521 2.5 表三、工作绩效表3-1二级指标 权重(分) 三级指标 权重(分) 企业状况1、当年完成新产品、新 ...
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，按得分多少为序排名次，报市政府审定后，对获得第一名的开发园区进行奖励，奖金5万元。（三）对市发改委的奖励对完成责任状所明确目标任务数的市发 ，造成严重后果的，严格追究责任。完成目标考核任务情况列入干部绩效考核的主要内容。五、奖励经费的来源以上奖金预算共计40万元。每年从市财政预算中安排专项奖励经费。 ...
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实施德、智、体、群四育均衡发展之教育活动，有优良事实表现者。六学校校务行政具有显著绩效者。七校（院）长才能卓越，领导有力，恪遵国策，推行政令，发展校务，著有 事迹者。前项奖励除依法请颁勋章外，并得颁给奖匾、奖章、奖状、奖词、奖金或予以嘉奖等方式行之。第四十五条（奖学金之奖励范围）各级政府所设之奖学金， ...
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主管部门。切块资金不得用于下列支出：1.行政事业单位人员工资和机构运转；2.各种奖金、津贴、福利补助；3.办公楼房、培训中心等非生产性用房修建支出；4.交通、 、挪用现象的，收回违规金额并相应扣减切块基数。（四）实行切块专款支出绩效考核制度。各会计年度末，由市财政局、主管部门对试点县专款使用情况和效益 ...
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提出的意见和建议，确定20名“舟山市市级优秀公务员”。（四）对被评为“市级优秀公务员”的20名公务员进行表彰，发给荣誉证书和奖金。其余正式候选人公示后未发现问题的，记三等功，且当年年度绩效考核可确定为优秀，不占本单位当年优秀等次比例。第七条“市级优秀公务员 ...
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