委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准gb／t16180一1996）（以下简称评残标准调对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的 ，一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。第十九条职工工伤保险待遇，由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定结论或者工亡证明和医疗费用单据等材料向 ...
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，或遭受非本人所能抗拒的意外伤害的；（二）经企业安排或同意，从事与企业生产、工作有关的研究、发明、创造或者技术改造工作的；（三）在紧急情况 达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构根据 ...
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达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构根据有关 （一）发给一次性伤残补助金，以本市上年度月社会平均工资为计发基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由 ...
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为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资。第三十五条五至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系， ...
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为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。第三十四条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的 ...
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标准的，由工伤保险基金补足差额。?第四十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：?（一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。?第四十七条五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系，或由职工 ...
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结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。第三十九条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按《条例》第三十四条、第三十五条和 确认，经办机构核准同意，并变更辅助器具使用协议，所需费用按《条例》规定从工伤保险基金中支付。第四十五条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的 ...
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的凭证。《工伤证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一制作，由负责 12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数 ...
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章工伤鉴定与申报第七章工伤保险的组织管理与监督第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为保障城镇从业人员在遭受工伤事故、职业病伤害后获得医疗、康复或基本 行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金，标准分别为：16个月 ...
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依据国务院《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的相对应等级）。６、改制企业离休干部未纳入社会统筹范围内由企业支付 销。８、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与 ...
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