条目，共列出残情470条。3.4等级划分根据条目划分原则，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最 所致的残情，参照主要受损器官的相应条目进行评定。附录B(标准的附录) 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列a)一级1)极重度智能减退；2)面部重度毁容，同时 ...
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月；10级的，发给6个月。(二)定期伤残抚恤金。致残等级为1至4级的，应退出生产、工作岗位，按月发给定期伤残抚恤金，标准依次为本人工资的90％、 医务诊断结论，依据劳动部和卫生部制定的《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，确定致残等级并颁发《工伤职工病致残证》。第九章 奖罚第四十三条 对于当年没有发生 ...
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）指导、监督、检查下属企业或单位劳动鉴定工作。（四）根据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国标ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残标准），对因 月，八级１３个月，九级１１个月，十级９个月。 第二十三条工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、 ...
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贯彻评残标准，加强劳动鉴定工作。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６），于今年１０月实施。 的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。 第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ＧＢ／Ｔ ...
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由同级劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。第十五条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(国家标准GB／T16180－1996 六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；㈡因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给 ...
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国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准(国家标准CB／T16180－1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度进行等级鉴定。 五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月；(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位 ...
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，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，评定伤残和护理依赖等级，并签发《职工因工伤残证》。第二十九条符合评残标准一至四级为全部丧失 工资的：五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。(三)伤残程度被鉴定为五级至六级且企业难能以 ...
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致残程度的评定按劳动部、卫生部、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行。第二十一条 市、区(市)、县应建立劳动鉴定委员会。劳动鉴定 、社会保险机构等有关部门的主管人员和医学、法律工作者组成，负责工伤医疗终结和延长医疗期的确定，致残等级和护理依赖程度的鉴定，研究解决劳动鉴定工作的政策和 ...
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因工伤或患职业病，治疗至伤愈或相对稳定状态时，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由职工所在企业 十二个月；六级发给十个月；七级发给八个月；八级发给六个月；九级发给四个月；十级发给二个月的本人工资。(二)原则上由企业安排适当工作， ...
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省、市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，按照劳动部、卫生部、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，并发给《伤残等级证》。第二十五条职工工伤致残 离职补助费，标准按企业的月平均工资计发；七级发给20个月，八级发给16个月，九级发给12个月，十级发给8个月。第三十三条享受工伤保险 ...
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