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惩罚和合同期满解聘、续聘主要依据。第七章聘期待遇第二十三条受聘人员工资收入要贯彻按劳分配和按生产要素参与分配原则,遵循国家、省、市有关规定,按照所从事 违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作,在规定保密期内员工,执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职, ...
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