职工的任务；完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的标准 条请假80.1.雇主可根据职工的要求准假。80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。第六章劳动条件、劳动安全、卫生标准 ...
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实行计件工资或提成工资制的职工，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三 路费应该退回。第十七条：各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度，进行有计划地合理安排，力求不要影响生产和工作的正常进行，并 ...
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负责通知督促相关部门（单位）一把手到市行政服务中心带班整改，直到群众满意为止。带班期间部门（单位）的工作由副职主持。对连续2年考评不合格的部门（单位）的 （单位）的具体责任人员在年度考核中评为不称职公务员或不合格工作人员，并缓调级别工资一档。（4）由市财政局对被告诫二次以上的部门（单位）不安排征管经费 ...
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