工资总额为基数，费率为6.5%，职工上年度月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的，按本市上年度月平均工资计算；职工个人缴纳基本医疗保险费，为本人上年度月平均 。资金到位后的次月起，其职工和退休(职)人员开始享受基本医疗保险待遇。第十四条参保单位缴纳的基本医疗保险费按《办法》第十一条规定列支，并以货币 ...
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时省、市有关规定执行。（七）符合职工基本养老保险“中人”退休条件的参保人员，其养老待遇计算办法由市劳动保障局另行明确。（八）养老待遇按省规定调整 按职工基本养老保险缴费标准补足养老保险费。补缴标准为：补缴时上年全市职工月平均工资的30%×补缴月数×补缴时规定的缴费比例。参保人员在本市不同统筹区域内转移 ...
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由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或用人 ...
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，须经校党组织同意并经教代会审议通过后实行。（三）实行原任教职工提前退休、待岗政策在聘用工作中，对在职的正式教职工，原则上按教职工编制比例和所 人事、教育行政和编制、财政部门要依据有关规定，制定编制、经费管理及教师工资发放办法。（六）不断加强中小学校长和教师队伍建设。各级组织和教育行政部门要做好中小学 ...
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日期］20030613［实施日期］20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准，现予发布，自2003年8月1日起施行。市长宋 补偿数额，按被解聘人员在聘用单位每工作1年支付其1个月的上年月平均工资计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资 ...
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办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤人员)安置费用支出测算;离退休人员(含工伤退休人员)管理办法等。7．改制后 应与其协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不 ...
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补偿，促进企业的安全生产，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内城镇的国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资 待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％，三、四级的为80％（本人月平均工资高于 ...
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待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％，三、四级的为80％（本人月平均工资 至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如养老金低于伤残抚恤金的， ...
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既有利于建立经营者的激励机制，又与社会经济发展水平相适应；（三）采取独立的计算办法和支付方式；（四）加强监督约束机制，规范收入分配，取消隐性收入。第 ，劳动工资、人事考核、财务等各项规章制度健全；（四）企业内部具有自我监督、约束机制；（五）企业按时足额缴纳职工的各项社会保险费用；（六）企业退休人员基本 ...
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区）劳动、人事部门调入的人员，其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的时间计算，迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入 款修改为：本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和员工退休时───────────×上年度本市在岗职工缴费年限的月 ...
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