、特别是关税与商务条约的权利。第九条作为例外，各州保留与外国就公共经济、睦邻关系以及警察事项缔结条约的权利。但这些条约不得含有违背联邦或其他各州权利的规定。第十条 被保险者的投保金；如系领工资者，则其投保金的一半由雇主承担；二、联邦资助比项资助不超过保险支出的一半，其来源首先是对烟草征税以及在第三十二 ...
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优先处理，并加快处理。委员会（局）命令或法院执行委员会命令的判决，不能免于任何人基于反托拉斯法所承担的责任。（ｆ）委员会（局）的诉状、命令或其它诉讼材料，可 段、节。第十七条美国法院或其法院法官，对雇主之间、雇员与雇主之间，雇员之间因雇佣条件而产生的争议，不能作出限制令或禁止令。但防止财产及财产权免受 ...
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居住地、所在地，或其代理人所在地的任何合众国地区法院起诉，由被告赔偿原告所受实际损失的三倍，承担诉讼费用及合理的律师费。第四条ａ一旦美国政府由于他人违反 且要求申请人或其代理人或律师对该申请立誓。任何禁止令都不能禁止任何人（无论是个人还是集体）终止任何雇佣关系、停止工作或劳动、或以和平方式推荐、建议或 ...
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所作出的任何资料披露，并不构成违反浙江第一银行在紧接指定日期前所负有的保密责任，亦不构成永亨银行或浙江第一银行违反《个人资料(私隐)条例》(第486章)或 适用于浙江第一银行雇用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于浙江第一银行及永亨银行，就所有目的而言，须当作为连续受雇于同一雇主。(2)浙江第一银行的 ...
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)条适用于移转银行聘用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于移转银行及道亨银行，就所有目的而言，须当作为连续受雇于同一雇主。(2)移转银行的董事、 (e)不属违反禁止让与的契诺或条件；或(f)并不导致任何权利的丧失，亦不引致损害赔偿或其他诉讼行动；或(g)并不令任何合约或抵押权益失效或获得解除；或(h) ...
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所作出的任何资料披露，并不构成违反浙江第一银行在紧接指定日期前所负有的保密责任，亦不构成永亨银行或浙江第一银行违反《个人资料(私隐)条例》(第486章)或 适用于浙江第一银行雇用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于浙江第一银行及永亨银行，就所有目的而言，须当作为连续受雇于同一雇主。(2)浙江第一银行的 ...
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)条适用于移转银行聘用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于移转银行及道亨银行，就所有目的而言，须当作为连续受雇于同一雇主。(2)移转银行的董事、 (e)不属违反禁止让与的契诺或条件；或(f)并不导致任何权利的丧失，亦不引致损害赔偿或其他诉讼行动；或(g)并不令任何合约或抵押权益失效或获得解除；或(h) ...
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的公约，和特权与豁免将促进国家间的友好关系，而不论各国的宪法和社会体系是否不同。承认特权与豁免的目的不在于给予个人利益而在于确保领馆能代表本国有效 ；（b）“领事辖区”为履行领馆职责而分配给领馆的区域；（c）“领馆馆长”指承担这种身份职责的人；（d）“领事官员”包括领馆馆长在内任何的被指派履行领事职责 ...
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