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池州市
劳动合同
管理暂行办法
合同
。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意
续签
劳动
合同
的,如果劳动者提出订立无固定期限的
劳动
合同
,用人单位应当与其订立无固定期限的
劳动
合同
之日起。第十四条用人单位招用职工时应查验其
终止
、解除
劳动
合同
证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位
不
存在
劳动
关系的凭证,方可与其签订
劳动
...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-
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青岛市
劳动
用工管理条例(已废止)
,还应依法支付经济补偿金。第二十条
劳动
合同
期满三十日前,用人单位应当书面告知劳动者
续签
或者
终止
劳动
合同
;用人单位提出
续签
劳动
合同
的,劳动者应当在三十日内作出书面答复 支付劳动者应得的工资并兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇后,对形成事实
劳动
关系每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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