计划生育、物价等行政部门和工会、妇联、残联等组织,应当在各自的职责范围内协同做好劳动用工的管理和监督工作。第五条用人单位招用劳动者应当遵循公开、公正、 保障行政部门备案。第二十七条用人单位劳动合同管理人员,应当经培训后取得青岛市劳动和社会保障行政部门核发的劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向 ...
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部门统一组织输送到境外、省外高校、技校读书，并在当地就业。㈥从事社区服务、物业管理。社区服务是指为社区居民服务所开办的商业、餐饮、托幼、修理、搬运、家政 应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后的跟踪服务，按月发放岗位补贴经费。补贴经费须由被安置对象本人 ...
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管理体制的实施，加强烟叶基层建设，有利于烟叶基层更好地履行职责、充分发挥职能作用，有利于解决烟叶发展中面临的矛盾和问题、增强烟叶自我发展能力，有利于 优化配置。2．搭建人才成长通道。结合“四定”工作，在烟叶基层设置管理岗位和专业技术、技能岗位系列，进一步深化人事用工制度改革，建立完善全员竞争上岗和淘汰 ...
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的主要负责人，对本地区、本部门的安全生产工作负全面领导责任，其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负领导责任。具体按市人民政府关于安全生产行政领导责任的规定 重大危险源管理制度；（六）危险作业管理制度；（七）岗位安全操作规程；（八）劳动防护用品配备和管理制度；（九）安全生产奖励和惩罚制度；（十）安全 ...
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。工作中的重大问题应召开会议集体研究决定。第六条办事处机关工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要制定主任任期目标，并报办公厅联络处备案。要根据主任任期 或帐外帐。第二十四条办事处要建立健全财务支出管理制度。各项支出实行“一支笔”审批制度。财务人员要认真履行职责，严格执行财务工作的法律、法规。重大支出 ...
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4.岗位有兼职的只填主要职责，不要同时填报2个以上岗位形成重复计算。5.专卖科、管理所和稽查队负责人无具体岗位的，填在综合管理人员一栏。填报单位 职工之和等于该单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动合同，通过中介机构派遣到企业工作的人员。劳务派遣人员工资及各种保险福利等事项 ...
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时，应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位，合理确定劳动定额。在定级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，应当与其他职工一视同仁 同级财政部门批准，用于残疾人就业的其他开支。第十三条残疾人就业保障金纳入财政预算管理，由财政部门按规定用途监督拨付，任何部门不得平调或挪作他用。市、 ...
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市、区）劳动行政部门主管本行政区域内职业培训工作，并接受同级教育行政部门的宏观指导。其他有关部门按职责分工做好职业培植训的有关工作。第二章机构管理第五条 第二十三条企业对取得职业资格证书的人员应当优先录用或安排与技术等级相适应的岗位，按有关规定享受技能津贴，确定或晋升工资等级。取得技师和高级技师资格的 ...
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教育工作的统筹规划、合理布局、综合协调、宏观管理。各级教育行政部门、劳动和社会保障行政部门和其他有关部门根据各自职责，负责职业教育的相关工作。第八条县级 ，开展职业技能鉴定工作，学生经考核合格，可以获得职业资格证书。职业学校学生岗位技能考核合格的，由行业主管部门颁发相关证书。禁止伪造、买卖职业学校毕业 ...
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开除处分；对负有领导责任者给予记过、记大过或降级处分。第三节违反烟草专用机械专卖管理类错误第五十八条烟草专用机械生产企业违反国家计划，擅自生产、研制和 负有重要领导责任者给予记过或记大过处分。造成巨大损失的，加重处分：（一）违反劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、重大交通事故、工程 ...
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