（经理）任期目标责任制，建立健全职工培训制度，并遵守下列规定。（一）对新录用人员进行上岗前培训，对在职职工进行在岗、转岗培训；（二）有计划地组织企业 优先录用或安排与技术等级相适应的岗位，按有关规定享受技能津贴，确定或晋升工资等级。取得技师和高级技师资格的，用人单位聘任后应当落实职务津贴和有关待遇。第 ...
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劳动就业机构为“增加就业岗位工程”的具体承办单位。重点做好岗位信息收集、岗位推介、岗前培训和岗后跟踪服务、政策咨询、职业指导、招聘会组织、劳务输出、岗位补贴 单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后 ...
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，明确双方的权利和义务，按要求管理合同制消防员的人事档案、办理各种社会保险事宜。第三章培训第九条合同制消防员上岗前，由州公安消防机构根据岗位需要组织培训， 奖惩、续用的主要依据。第五章保障第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制 ...
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