，实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从２０01年起，卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法和 服务实行政府指导价，医疗机构按照价格主管部门制定的基准价和允许浮动幅度，确定本单位实际医疗服务价格。对营利性医疗机构提供的医疗服务实行市场调节价，由医疗机构 ...
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、医疗器械不良反应（事件）监测情况；（十二）人事任免、公务员招考录用、事业单位工作人员招聘、教育培训等信息；（十三）对外交流与合作等相关信息；（十四）依照 的，从其规定。第十九条已经主动公开的政府信息失效或废止的，信息原产生单位应当于失效或废止之日起2个工作日内告知公开办。 如失效或废止信息需要下局 ...
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都要按照2－5％的比例接收安置退伍士兵。新建、扩建企业增加人员时，应预留不低于新增人员25％的比例安排退伍士兵，并将预留指标及时通告同级安置部门； ，配合当地安置部门，积极完成接收安置任务不得拒绝当地安置部门分配的安置任务；4．机关、团体、事业单位成批招聘适合退伍士兵就业的职工时，参照新、扩建单位接收 ...
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经过国家认定的有关部门评估，可以作为贷款的质押；“（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障 资金、自主经营、自负盈亏原则兴办的科技开发、生产、经营的经济实体。国有企业、事业单位、社会团体中以改制、参股等方式组建的民营科技企业，应当明晰产权 ...
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各级卫生人才服务中心要举办卫生人才市场，通过定期开展各类卫技人才招聘活动，为医疗机构与卫技人员之间的双向选择创造条件。第三条各级卫生行政部门要积极鼓励医疗 责任；7.双方约定的其它事项。第七条医疗机构聘用的卫技人员必须在上岗前携带原执业单位解除聘用合同证明、执业医师资格证书、新签聘用合同等有关证明材料 ...
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镇）人民政府、街道办事处应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从 千元以上五千元以下罚款，属国家公务员、国有企业事业单位职工的，并给予行政处分。第二十三条征兵工作人员在征兵工作中收受贿赂的，徇私舞弊、滥用职权、 ...
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部门按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则组织实施，招聘对象为具有本市常住户口的失业人员、协保人员和农村富余劳动力，优先录用就业特困 工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇）、社区（行政村）的区划 ...
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职工基本医疗保险制度改革的顺利进行，深化我市城镇医药卫生体制改革，促进医药卫生事业健康发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办等八部门关于城镇医药卫生体制改革的 合同制。对新进人员实行公开招聘制度。建立聘后管理和解聘辞聘制度。妥善做好未聘人员的分流安置工作。尽快建立卫生事业单位社会保险制度。(二)深化 ...
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、淡化评审、强化聘任的原则，实行专业技术职务聘任制。工勤人员实行劳动合同制。对新进人员实行公开招聘制度。建立聘后管理和解聘辞聘制度。妥善做好未 财政予以安排。主要项目包括医疗机构开办费和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点学科研究以及政策性原因造成的基本医疗服务 ...
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和支持供销合作社、农用工业、农产品加工、流通等企业事业单位以及科学技术协会、有关学会等社会团体和社会各界的科技人员，到农村开展农业技术推广服务活动。鼓励和支持 。第二十三条农业技术推广机构的国家农业技术人员（含国家招聘的农业技术人员）和新分配大、中专毕业生的人员经费，列入政府财政预算。乡镇农业技术推广 ...
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