,实行不同的经费管理形式。第十一条具有行政管理职能的事业单位,收入全部上交财政,支出由财政统一安排。第十二条公益性事业单位,收入全部上交财政,支出由财政根据事业 的服务采取定额或定项补助。第六章内部分配管理第十四条改革事业单位内部分配制度,建立形式多样、自主灵活的分配机制。第十五条具有行政管理职能的 ...
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做好未聘人员的分流安置工作。尽快建立卫生事业单位社会保险制度。(二)深化内部分配制度改革。按照按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，结合卫生工作特点，搞活 对有重大技术发明、创造的人员，要根据收益情况给予奖励。多劳多得，优劳优酬，拉开收入差距。卫生事业单位行政主要领导试行年薪制。(三)建立病人选择医生 ...
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的管理新体制，基本建立起人啼能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制 分配的重要依据，促进医疗机构人事和分配制度改革。19、加强医疗质量管理。建立医疗质理公示制度，定期向社会公布重要的规章制度和医疗质量指标，作为 ...
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企业之间进行调剂的基金。后备基金核算用于符合财务制度规定的支出。４．职工集体福利基金：核算用于企业集体福利事业设施以及补充福利基金不足的企业留利基金。 ，例如向所属企业收取企业管理费，有部分非经营收入；掌握一部分周转资金或负责统一进行利润清算与分配等的单位或部门，按业务性质划分，在“医药”或“中药”的 ...
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秩序，取缔各种非法行医。二、改革卫生监督体制和预防保健体系。理顺和完善各级卫生监督体制，将原来由卫生行政部门和有关卫生事业单位承担的各项卫生监督职能调整、 、竟聘上岗、合理管理。从２０01年起，卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配 ...
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人才资本价值实现为导向的分配激励机制，推进建立与现代企业制度相适应的企业薪酬制度，建立科学、合理、灵活的人才柔性流动机制，形成用事业造就人才、用环境 、监管型转变，全面推进电子政务建设，不断增强政府的服务意识；继续加快审批制度改革，提高服务质量和效率；积极利用政府门户网站和各类专业信息网站发布信息或 ...
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，认真抓好贯彻落实。一、党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。各单位纪委要紧密配合党委（总支、支部)，认真抓好十七大精神 部门认真解决劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产、司法和社会治安等方面关系群众切身利益的问题。要完善信访制度，更加主动地正视和化解矛盾 ...
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；(四)贯彻“按劳分配，奖优罚劣”的原则，充分调动食堂职工的积极性；(五)建立食堂管理工作会议制度，加强食堂内部的民主管理。第二章业务管理第五条采购工作应做到品种 管理局另行制定。第十章附则第三十三条本办法适用于中央国家机关行政单位职工食堂，事业单位职工食堂可参照执行。第三十四条本办法由国务院机关事务 ...
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适当放宽对中医医疗机构药品收入占业务收入的核定比重。鼓励和引导企事业单位、社会团体和公民个人捐赠赞助，扶持和促进中医药事业发展，形成多渠道筹措中医药经费 的创新药品以及传统名中药在价格上给予扶持。在城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革中，获得城镇职工基本医疗保险定点医疗资格的中医医疗机构可以作为 ...
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结合，加强市场监管与深化改革相结合，打假治劣与保护企业合法权益、支持优秀企业相结合，进一步健全和完善药品质量监督体系和查处责任制度，净化药品市场环境。 二 患者负担的同时，为药品生产经营企业和单位净化和营造公平竞争的市场价格环境，促进药品市场合理竞争，支持医药卫生事业发展。药品生产经营者不得虚列成本、 ...
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