主管部门根据本部门的具体情况统一规定。７．为了保证会计核算指标的统一，本制度规定的会计科目名称、核算范围，会计报表项目的口径，均不得随意变更。各省、 ，以及按规定提取的大修理基金。１８．差旅费：指企业工作人员因公出差、调动工作、上下班交通补贴费以及职工探亲等按规定标准支付的各项费用。非生产用交通工具的 ...
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检验人员应具有高中以上文化程度，并经专业培训合格后承担具体的质检工作。6．熊胆粉生产企业必须对全体职工有计划地进行法制教育和技术培训，不断增强职工的 把质量关，保证最终产品的质量。37．质量检验部门要建立质检部门工作制度、质量管理制度、质量分析制度，制定检验规程、抽样办法、检验记录及检验报告书写及管理 ...
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直接责任人予以行政处分。第五十五条劳动保障行政部门及社保机构、地方税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本养老保险基金损失的，由市劳动保障 职工补充养老保险资金的账户。（四）过渡性养老金是指国家在统一企业职工基本养老保险制度时，为实现养老金新老计发办法平稳过渡而设立的一个养老待遇项目。 ...
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美化好，无脏、乱、差现象，积极为干部职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全，措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作 ，目标明确，措施具体。社区志愿者、老年人、残疾人等社团组织和各类服务机构健全，工作制度完善，骨干队伍稳定，活动经费落实，积极发挥作用。(二)道德风尚良好。结合 ...
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工作。 各市州局要结合实际成立相应领导小组，并建立工作制度，组织做好本单位评议工作，确保工作落到实处。 三、评议对象 根据省纠风办《关于深入开展民主评议 ，开展职业道德和廉洁从政从业教育，树立机关和党员干部(职工)清正廉洁良好形象的情况。 各单位要把与企业、群众、行政相对人直接接触的机关和窗口服务单位 ...
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形式不搞一刀切。各车间、门店的分配方案要报厂司备案。 (四)强化企业内部管理制度。1、精减行政机构，压缩机关人员，厂司原来的13个行政科室 ，开展自己的工作。齐抓共管、密切配合，把企业经济效益搞上去，把精神文明建设搞上去。4、在企业内部力争创造一个有利于平等竞争，有利于人才脱颖而出，有利于每个职工都能 ...
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的质量管理机构。专职质量管理和质量检验人员应占本企业职工总数的2～4％(20人以下的饮片生产企业设兼职质检员)。第六条厂长必须具备组织领导中药饮片 条生产车间要有更衣室(柜)和盥洗设施。在生产过程中严格执行工艺卫生制度。在岗生产工人应穿工作服、工作鞋，戴工作帽。第三十条直接接触药品的人员每年至少要进行 ...
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用制度存在漏洞的，直接判定为规范化管理不达标企业。 28 安全用电 专业人员应持证上岗，建立线路、电器定期检查维护工作制度，有必要的防护措施，有安全用电管理规定 的扣0.1分。 30 在职教育 有在职教育规划或计划，有在职教育投入机制，职工素质逐年提高。 无规划或计划、无投入机制的，扣0.2分。获省、 ...
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、准确做好进货记录，批发单位做好产品流向记录。以保健食品批发市场、连锁经营和专营企业和城乡结合部成人商店为重点，加强监督和抽检；规范经营秩序，严厉打击利用免费 意识。要建立健全信息发布和食品安全监督信息公示制度，通过公示、通报等形式，及时发布餐饮整顿工作取得的成效及成功经验，维护人民群众的知情权。同时 ...
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及时移送(不含上级交办案件)加0.2分/10例(1分止)。 未建立违法广告监测工作制度和机构减0.25分/例，未及时移送国家局和省局监测中发现的违法广告并 的监督检查、GSP档案管理情况不符 合要求减0.8分; 未按时上报《药品经营企业统计月报表》减0.1分/月，共计1.2分；未能及时开展GSP认证和 ...
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