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重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法
包括“工伤”或“视同工伤”;“不
属于
工伤”或“不视同工伤”。经政府人事部门认定为“工伤”或“视同工伤”,并经工伤
伤残
鉴定
委员会
鉴定
达到1—10
级
伤残
者,由负责工伤认定的 。第四十二条未经工伤
伤残
鉴定
委员会认定为工伤的人员,不得享受因工伤亡待遇。第四十三条工作人员借调期间受到工伤事故
伤害
的,按原用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-
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