现行有关规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准,一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。(五)企业改制时,原企业拖欠的职工工资和欠 按有关规定享受价格税费优惠。经与职工协商同意后,在新企业继续聘用原企业职工新签订的劳动合同中,应明确职工在原企业的连续工龄和经济补偿金由新企业承担 ...
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绩”全面考察,择优聘任。5、党组织、工会、团组织的干部按各自章程选举产生。6、被聘用的中层干部一律实行三个月试用期。试用期间完不成工作目标和经济指标的要解聘 定期考核,择优上岗。4、未被组合人员,经过再次培训,重新上岗。仍未组合者,交厂司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同,全员交纳风险抵押金。6、 ...
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18个月的本人基本工资和保留津补贴。2.办理因工退休手续,享受因工伤残人员的退休待遇。(二)被鉴定为5级至6级伤残的,享受以下待遇:1. 的本人基本工资和保留津补贴。2.工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系,或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 ...
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的岗位培训合格证书。第十七条市劳动保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设,健全劳动保障协理员管理制度,明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等 。同时,结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等,对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理,及时更新信息库。第二十一条日常 ...
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