减）记本科目。（三）企业需要资金，持未到期的商业汇票向银行贴现，按扣除贴现利息后的净额，借（增）记“银行存款”等科目，净额小于商业汇票面额的部分 。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖金税。 ...
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（二）提供部分关键证据，并协助案件调查，按行政处罚罚没金额的10%给予奖励，奖金按上述标准计算低于300元的，按300元奖励。（三）提供部分证据，未 举报人作出判决后，省食安办对举报人按本办法规定的标准给予奖励，奖励时扣除已经先行奖励的部分。第十三条 新闻媒体在公开披露食品安全违法犯罪行为前，主动 ...
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应用于其它生产方面，并经实践证明具有较大的经济效益或社会效益、生态效益，在扣除该子项目后从根本上不影响总项目获奖的前提下，征得总项目主持者同意后 项2000元；科学技术普及类科普贡献奖每项3000元，科普创作奖每项3000元。其奖金分配按照贡献大小、合理分配的原则，直接奖给获奖者或获奖单位的主要完成人 ...
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、给予行政处分，直至提请司法部门依法惩处。惩罚的批准权限：批评、限期改进、罚款、停发奖金，由各级卫生防疫站批准，报卫生局备案；通报批评、停止某一种食品的生产， 有关规定的单位和个人，亦可按上述精神处理。罚款（包括扣发的奖金），由被罚单位的财会人员负责扣除，交卫生防疫站，存入银行罚没款项内，逾期不交者由 ...
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、给予行政处分，直至提请司法部门依法惩处。惩罚的批准权限：批评、限期改进、罚款、停发奖金，由各级卫生防疫站批准，报卫生局备案；通报批评、停止某一种食品的生产， 有关规定的单位和个人，亦可按上述精神处理。罚款（包括扣发的奖金），由被罚单位的财会人员负责扣除，交卫生防疫站，存入银行罚没款项内，逾期不交者由 ...
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批评教育，限期改进。对经教育批评改进不力者，主管部门应扣发有关领导干部和职工当月奖金。（二）停业整顿、限期改进。可视其停业整顿时间长短、责任大小扣发有关领导 由人民银行在单位帐户上按数扣交。个人罚款，由所在单位从本人工资中扣除，农民由当事人或生产大队负责收交，报上级有关行政主管部门和银行备查。第二十一 ...
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须给予企业经济补偿，补偿金额按提取利润提成值的同样比例计算，并在风险基金中扣除。风险基金不足以支付补偿的，应在下年度按基薪的40%逐月扣减。经营者离任时 。第十六条实行经营者年薪制的企业，经营者不得再领取企业内部的工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。第十七条经营者的年薪收入依法纳税。第十八 ...
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条家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括：（一）工资及其相关的奖金、津贴、补贴等劳动收入；（二）法定赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的 ；但第三项、第四项规定的经济补偿金、生活补助费、一次性安置费和基本生活费，在扣除应当缴纳的社会保险费后，剩余部分按照该费用所依据月数的平均额，计入家庭收入 ...
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第1号）确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分组成。（四）改制企业属资不抵债、关闭、停产的，当国有产权收益扣除必须缴纳的有关费用（如离退休人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用）后，按上述标准不足以支付职工 ...
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职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）征缴比例。 六十部分，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。（五）处罚规定。企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会 ...
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