协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况；负责对用人单位和 就业困难人员，经考核录取后，到劳动保障部门办理用工登记备案手续。第十六条劳动保障协理员上岗前培训由市劳动保障有关职能部门负责组织实施，制定统一培训 ...
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企业。 2 管理制度 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生管理制度并切实得到落实。 缺少1项制度，扣 制度、药剂管理制度、防火制度、防汛制度、保卫制度、持证上岗制度、岗前安全生产知识培训制度、安全生产应急预案及演练。 缺少1项制度，扣1分；1 ...
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