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重庆市机关事业
单位
工作人员
工伤
管理暂行办法
的,由用人
单位
承担举证
责任
。用人
单位
拒不举证的,政府人事部门可以根据受伤害工作人员提供的证据依法作出
工伤
认定
结论。需要用人
单位
提供证据的,
应
填写《重庆市 政府人事部门提出延期举证的申请,
是否
批准,由同级政府人事部门决定。第十八条政府人事部门应当自受理
工伤
认定
申请之日起60日内作出
工伤
认定
决定,并在作出 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-
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