月工资标准按本人劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。（二）经济补偿金的计发年限，按职工在 。（三）集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。（四）本办法自发文之日起执行，原《江门市直国有企业改制职工安置试行办法》（江府［2002］9 ...
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条单位的失业保险登记事项发生变更或者单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销失业保险登记手续。第十二条 应当以货币形式全额缴纳失业保险费。个人缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十三条单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的，由地方税务机关 ...
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第８５号关于印发《会计档案管理办法》的通知规定办理。本制度自１９９１年元月１日起执行。本制度的修改和解释权归国家医药管理局。 第二章会计科目第一节一般规定 核算实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的按规定计提的工资增长费用。（二）企业按照规定计算并提取工资增长基金时，借（增）记本科目，贷（增）记“工资 ...
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五十，记入个人补充养老保险账户。个人上年度月平均工资无法计算的，以全市上年度职工月平均工资为缴费基数。第九条基本养老保险费的费率为百分之二十 职工）和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老保险，其在1997年6月30日以前的正式工作年限或者军龄视同缴费年限，缴费指数统一按“一”记载。1997年7月 ...
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原则：㈠在工作实绩考核的基础上，体现多劳多得的按劳分配原则；㈡经营者的年薪收入与职工工资收入相分离的原则；㈢坚持贡献、责任、风险、利益相一致的原则。第五 额确定经营者的效益收入。效益收入根据企业净利润或减亏额分别按比例分档提成累进计算。净利润或减亏额在100万元以内（含100万元）的，提取比例不超过6 ...
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对初步裁定和初裁倾销幅度计算的书面评论。申请人认为，国内产业遭受了不公平贸易行为的损害，应当采取反倾销措施。韩国大象株式会社、日本味之素株式会社两家 提高几方面因素共同作用的结果。但是，尽管劳动生产率不断提高，国内产业职工的年均工资却由增长转为下降，是因效益下降导致的。综合以上分析，中国国内核苷酸类 ...
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生活保障办法》的通知（宁政发〔2002〕188号）和市政府办公厅2003年3月7日转发市民政局等部门关于《南京市城市居民最低生活保障工作实施细则》的通知（宁政 部门申报缴纳；未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。（三）征缴 ...
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项目所收取的管理费。第十二条机关拨入食堂的定额补助费，按机关编制人数计算，采取经费包干方式，由机关行政财务部门按规定标准逐月拨给。行政单位联合办食堂 加班又无法安排倒休的可发加班费。平日和公休日按机关日平均工资的100％发给，法定节假日按机关日平均工资的200％发给。第十五条食堂管理费收支结余用于建立 ...
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不同等级的，应当按月发给护理费，其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费 伤残为10个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的标准，按15年计算，其中，已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后的支付年限 ...
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申请的１５个工作日内正式行文上报国家计委，因企业提供的申报资料不符合要求而补报资料的时间不计算在内。 第九条省级价格主管部门上报国家计委的报告应包括企业申请定调价药品的简要情况、对企业 －｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜｜４、直接工资｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜ ...
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