加班应严格控制，确因工作需要必须加班又无法安排倒休的可发加班费。平日和公休日按机关日平均工资的100％发给，法定节假日按机关日平均工资的200％发给。 医院体检，患有不适合在食堂工作疾病的，不得录用。认真执行国家有关劳动保护的规定，重视劳动保护教育，落实劳动保护措施，逐步改善劳动条件，确保职工的安全与 ...
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保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。５．加班加点工资：是指按规定支付的加班和加点工资。６．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定 为月终后２０天）；季报于季终后３０天；年报于年终后４５天报出。法定节假日（五一劳动节、国庆节、元旦、春节）顺延。西南、西北各省（区）及广西、内蒙古 ...
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