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合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同,2年内不得下岗。由于接收单位原因,导致退役士兵能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信的当月起,由接收服从分配的,安置机构不再负责安排工作,由当地人民政府按社会待业人员对待。档案材料弄虚作假的,取消其安置资格。第十四条本暂行办法自2005年1月1日 ...
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