无偿服务和有偿服务结合起来，积极开展“以文补文”的有偿服务和经营性活动。各单位开展的有偿服务和经营性活动，必须从自己的实际情况出发，因地制宜，量力而行，不得 不得领取双份报酬。举办经营性活动，需要少数特殊工种或技艺较强的人员，事业单位调配不了的，可以自行招聘，实行合同制，按期办理去留手续。七、文化事业 ...
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新人员，首先应考虑从县剧团的富余人员中聘用，也可由各县、区在符合条件的全民事业单位干部中调剂或经批准后从社会招聘。 三、关于馆、站经费1、一 四年以来，各县、区财政收入逐年增长，而文化投资的比例逐年下降，且各项文化开支(人员工资额、图书报刊价格等)自然增长幅度较大。鉴于目前县、区财政已是一级财政的情况 ...
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保障部二〇〇七年八月三十一日 运动员聘用暂行办法 第一章总则 第一条为促进体育事业健康可持续发展，加强运动员人事管理工作科学化、制度化和法制化，保障运动员合法权益 ，体育部门应当妥善解决其生活、工作等问题。第三十五条各类体育事业单位招聘体育工作人员的，对取得优异成绩的退役运动员，可以采取直接考核的方式 ...
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指导等服务。将退役运动员纳入当地促进就业政策范畴，纳入全省人才资源开发体系。在同等条件下，体育事业单位招聘工作人员优先聘用取得优异成绩的退役运动员，教育 对登记失业的运动员，可按规定享受职业介绍补贴和职业培训补贴；符合就业困难人员条件的运动员实现再就业的，可按规定享受社会保险补贴、岗位补贴等就业扶持 ...
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社会体育工作的职能和具体组织群体竞赛活动、竞技体育项目参赛组织工作交由所属事业单位承担。 二、主要职责(一)贯彻执行党中央、国务院及上级主管部门关于文化艺术 工作，负责组织实施有关版权的法律、法规，宣传普及版权知识，培训版权业务人员，开展版权方面的法律咨询。调解著作权纠纷，查处发生在本市版权侵权案件。 ...
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出版经营预算和基建投资计划；负责文化、新闻出版、文物事业经费和财务管理；负责局机关的财务及直属事业单位的经费及国有资产的监管工作；负责局系统内部审计 交流、引进、招聘工作和机构编制、劳动人事、工资福利的管理；负责全市文化艺术、新闻出版类专业技术职称评聘的审核上报工作；负责对外文化交流出访人员的政审工作 ...
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单位进人实行公开招聘，择优聘用，让真正有文化有才能的文化艺术人才担当起组织群众文化活动的工作；逐步实行基层文化事业单位工作人员从业资格制度；建立健全 文化机构的积极性，加强基层文化骨干培训工作。在职的文化馆、图书馆、宣传文化站工作人员要有计划地参加县级以上文化部门的培训，不断提高思想水平和业务素质。新 ...
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会计管理部门办理手续，也可由财政会计管理部门在全市范围内招聘后予以调配。第十三条委派会计人员实行岗位轮换制度和回避制度。一般情况下每三年轮换一次 按人事档案管理的有关规定，实行统一管理。第六章委派会计人员工资第二十一条行政事业单位按照“核减用人单位的编制及经费，增加财政会计管理部门的编制及经费”的原则 ...
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缓刑和假释、监外执行、被监视居住、取保候审、劳动教养所外执行的人员,依法进行监督、考察和教育;(八)参与所在地区组织的社会治安综合治理工作;(九)负责本 应当按有关规定予以保证;因公致残或牺牲的,所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条 ...
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体育人才培养经费。根据竞技体育发展和国内国际比赛需要，适当增加省、市专业运动队人员力量。第九条培养竞技体育人才所需的非营利体育设施用地，可以依法通过划拨方式 的运动员退役时，省、市、县体育行政部门可在所属事业单位空余编制内单列部分岗位，通过考核方式对其进行招聘。第二十七条获得奥运会前8名，世界锦标赛 ...
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