控股文化单位,执行企业收入分配制度。原则上工资总额增长幅度不高于企业经济效益增长幅度,职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要 能力缴纳基本医疗保险费的,按规定纳入社会医疗补助。(四十)鼓励文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险,妥善解决转制 ...
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文化管理队伍素质。重点搞好全国地、市级以上文化行政部门的领导干部、文化企事业单位从业人员的岗位培训和学历后继续教育。巩固农村基层文化队伍,逐步统筹解决 身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员,强化竞争机制。改革分配制度。扩大文化事业单位收入分配自主权,改年度工资额度指令性计划为指导性计划。坚持效率优先 ...
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以上,其中要有一定比例场次在县以下城乡基层演出。5.建立艺术家名誉制度。鼓励文艺工作者的敬业精神,坚持“三贴近”,引导文艺工作者创作广大群众喜闻乐见的 聘用制、签约制,改身份管理为岗位管理或作品项目管理。改革分配制度,扩大文化事业单位收入分配自主权,改年度工资额度指令性计划为指导性计划。探索按劳分配与 ...
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总额4%以内的部分,可从成本中列支。 七、关于收入分配20.转制后执行企业的收入分配制度。职工工资分配应参照劳动力市场价位,合理拉开差距;已实现股权 等方面的职务消费,应结合相关制度改革,逐步纳入其个人收入。 八、关于法人登记23.转制方案经同级政府批准后,机构编制部门要撤销事业单位机构,收回事业单位 ...
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为认真贯彻《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发[2003]105号),以下 收入分配机制(三十一)转制后实行企业的收入分配制度,职工按岗位定酬,把收入与经济效益和职工实际贡献挂钩,参照劳动力市场价位,合理拉开差距;经营管理者可 ...
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脱颖而出的聘用机制。深化分配制度改革,即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况,将管理、技术、责任纳入分配因素,建立收入能高能低的管理 行政审批事项,逐步扩大登记备案范围,改革审批方式;制定文化事业单位领导体制、人事制度和分配制度改革方案;完善各类评奖制度和奖励办法,制定文艺创作专项资金和 ...
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面向市场、转换机制、增强活力、改善服务的要求,着力提高事业院团市场适应能力和发展活力。深化人事、社会保障和内部收入分配制度改革,完善激励和约束机制。改进财政投入方式,建立健全绩效考评体系,增强群众评价在考评中的作用,建立考评信息公开发布制度,强化评估结果与单位财政拨款、干部任用 ...
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有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。40.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,按时足额支付职工工资 分配;规范经营者交通、通讯等职务消费,并结合相关制度改革,逐步纳入个人收入。原事业编制职工的住房公积金、住房补贴中由改企转制企业所属集团负担部分 ...
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有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,按时足额支付职工工资 ;规范经营者交通、通讯等职务消费,并结合相关制度改革,逐步纳入个人收入。?41.文化事业单位改企转制后,可按照有关规定为职工建立企业年金和补充 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-
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各文化艺术门类比较繁荣,优势门类每年有精品力作在全国产生一定影响;重点文化单位发挥代表性、示范性作用;重大文化活动丰富多彩;传统文化资源得到保护性开发利用;推出 为岗位管理或作品项目管理。改革财政拨款制度,实行按项目拨款和以奖代投。改革分配制度,扩大文化事业单位收入分配自主权,改年度工资额度指令性计划 ...
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