之和。11．转制时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确 ，不予补缴的，欠缴期间不计算缴费年限。13．转制前当地未开展基本养老保险社会统筹的事业单位，在职人员按国家规定计算的连续工龄(合同制工人按实际缴费年限) ...
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已经参加社会保险的，继续按原办法执行，有关社会保障机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费 进行人员分流（四十四）文化单位转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营 ...
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已参加社会保险的，继续按原办法执行，社会保险经办机构做好社会保险关系衔接工作。转制前未参加社会保险的，应按我省有关规定参加各项社会保险，并按规定补缴各项社会保险费。 后计入其提前退休费。（四十五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流 ...
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，采用13％的增值税低档税率；销售古旧图书，免征增值税。(七)转为自收自支的文化事业单位，从实行自收自支年度起，免征3年车船使用税、房产税、企业所得税；缴纳 招用下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定，税务机关审核，3年内免征服务企业 ...
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十八条国家核拨经费的文艺表演团体邀请外国或者港澳台的文艺表演团体或者演员参加本单位剧(节)目的创作和演出的，按规定程序分别报国务院文化行政部门和省级文化行政部门审批。 对演员个人依照《条例》第四十八条给予处罚。对邀请个体演员参加营业性演出未签订演出合同的，参照《条例》第四十七条、第四十八条规定给予处罚 ...
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职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工及收入分配制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。第 对演员个人依照《条例》第四十八条给予罚款。对邀请个体演员参加营业性演出未签订演出合同的，参照《条例》第四十七条、第四十八条规定给予处罚 ...
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单位；(六)公民个人。自治区和行署(市)属企业、事业单位经营的文化娱乐业从业人员的管理工作，可以委托所在地的行署(市)或县(市、区)文化行政主管部门管理。 后，方能从事营业演出活动。 第十三条 文化娱乐业经营单位应与从业人员签订劳动合同。劳动合同经所在地劳动部门签证后，报文化行政主管部门备案。 第十 ...
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就业，实行就地就近安置的原则，当地残疾人劳动就业服务机构负责推荐，用工单位与残疾人签订劳动合同。在同等条件下，用工单位职工的残疾人亲属优先录用。第六条 ，必须使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》。第十三条机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需缓交或减免残疾人就业保障金的 ...
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的退休待遇。 32?转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余 的收入分配进行指导和调控。 八、社会保障政策37?凡纳入财政综合预算管理的文化事业单位，可按规定享受基本医疗保险、公务员医疗补助和住房公积金、住房补贴待遇。 ...
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的退休待遇。32．转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工 的收入分配进行指导和调控。八、社会保障政策37．凡纳入财政综合预算管理的文化事业单位，可按规定享受基本医疗保险、公务员医疗补助和住房公积金、住房补贴待遇。 ...
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