执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。体育艺术教练和体育机械教练可按照本《标准 ，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备：(一)符合相应职务的任职条件。(二)现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接 ...
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和管理。第十五条省属体育训练单位的优秀运动员招聘计划报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。其他体育训练单位的优秀运动员招聘计划须报地区或设 健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇 ...
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及其任职期间的考核材料等一并提交相应的审核组审核。国家级教练的推荐须征得当地人事(职改)部门同意。审核组可以采取无记名投票或其他表决方式提出审核意见，按规定权限 起止时间及其他要求，任职期满，须重新进行聘任。对经过考核不能履行岗位职责，不能完成任期目标的教练员，应予以解聘或低聘。国家级教练员代表着我国 ...
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文化的前进方向。按照“党委统一领导、政府组织实施，宣传部门协调指导、文化行政主管部门具体落实、各有关部门密切配合”的要求，进一步完善文化体制改革的领导体制和 和岗位管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率， ...
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有机统一。进一步增强党对宣传文化的宏观控制力，保证正确导向。实现文化行政主管部门职能转变，基本理顺与直属文化企事业单位的关系。初步建立适应社会主义市场经济体制 目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和 ...
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职务。第三条各级体育教练员应认真履行《体育教练员职务等级标准》所规定的岗位职责，努力完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队 教练和一级教练的人员提出审核意见。第二十八条各盟市体委经当地人事职称主管部门批准组建初级职务审核组，负责本地区申报初级职务的审核，并向自治区体育局 ...
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家体委备案。 三、培训内容、教学计划、大纲及教材教练员岗位培训制度自成体系，需根据不同等级教练员的职责、标准来制订培训内容。因此，各运动项目不同等级的培训 各地体委业务主管部门要严格遵守《教练员岗位培训合格证》的颁发和管理制度。 七、培训的组织领导及经费国家体委成立了以袁伟民副主任为组长、人事司司长易 ...
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。 (二)基层文化建设实行“分级管理，以区、县(市)为主”的管理体制。市级文化主管部门负责基层文化建设的宏观规划和指导，制定和完善各项政策措施，扶持欠 乡镇、街道(社区)文化站(室)的干部量化管理考核，建立、健全各类基层文化单位的岗位职责，形成定量和定性相结合的考核制度。 (十四)努力建设一支人员精干 ...
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要素参与分配，对其扶持政策执行期限延至2018年。全面推进公益性文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，强化服务功能，规范绩效考核，增强发展活力。 待遇，充分调动和发挥他们的积极性。25.完善文化人才评价激励机制。建立健全以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和社会知名度、业内美誉度、群众满意度为 ...
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社会主义市场经济体制需要和艺术表演团体自身特点的人事管理制度。在定职责、定内设机构、定编制、定岗位和制定岗位规范的基础上全面实行考评聘用制，加强 (13)建立健全科学合理的考评制度。艺术表演团体聘用艺术专业人员，各级政府文化主管部门可成立艺术专业人员应聘资格考评委员会，结合本地的实际，制订考评办法和 ...
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