、考核的方法进行,并签订聘用合同。人力资源社会保障部门与体育行政部门负责运动员招聘工作的指导、监督和管理。第二十条省体育专业运动队有权在本省优先招收 改正的,对直接责任人给予行政处分:(一)竞技体育人才培养机构不按规定将与竞技体育后备人才签订的协议报送体育行政部门备案的;(二)运动员、教练员违反 ...
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提出岗位设置意见; (六)省委人才工作领导小组研究确定“三秦学者”特聘岗位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅向社会发布设置特聘岗位及招聘信息。 第十四 待遇等有关条款的规定要明确、具体; (三)聘任的科研、技术骨干名单及工作协议报省级主管部门审查、备案。 第六章待遇 第十六条 “三秦学者”岗位设置 ...
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输送和贡献列全省前列。――不断深化体制改革,完善训练管理体制和运行机制。实施公开招聘、竞聘上岗、双向选择等制度;按照重业绩、重能力的原则和职称制度 专业人员评聘分开的科学机制和实施办法;坚持以业绩为取向,试行高层次体育人才协议工资制、风险工资制等多元化分配形式;大力表彰综合素质优秀、业绩突出的体育人才 ...
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与合作,积极发展海峡两岸的双向体育交流。广泛吸收和引进国外先进的体育技术、人才和管理办法,有计划地选派优秀教练员、运动员、科研人员、体育行政干部出国深造, 的企事业单位,适当放宽编制,赋予用人自主权。对体育部门的企事业单位都应扩大招聘范围,逐步建立辞退、辞职制度,实行用人单位和就业职工双向选择。--对 ...
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门类齐全的文化中介组织体系。鼓励代理公司、演出经纪公司、电影发行公司、艺术人才经纪公司、艺术品拍卖公司等中介机构的建立、发展。鼓励文化中介机构向规模化、 机制。用人用工制度上,采用工作人员正式聘用与临时聘用相结合。面向社会公开招聘,管理和专业岗位实行正式聘用制,讲解员采用正式聘用和临时聘用两种方式, ...
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章程、规则和协议的要求,与国际奥委会和国际单项组织合作完成奥运会的竞赛准备和竞赛组织工作,需要大批懂业务、会管理、具有一定外语水平的专门人才,以确保高 学习、培训工作,今后各单位新进人员要严格掌握外语条件,原则上,从社会招聘和从本系统外新调入处以下人员必须具有大学英语六级以上外语水平(体育专业人员具有 ...
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