，基本养老保险待遇按国家、省现行有关规定执行。转制后离休人员继续由原单位负责管理，对实行股权多元化的企业，由主管部门接管，承担各项服务义务；退休人员 设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的收入分配。已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入分配 ...
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董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入分配引入市场机制，由董事会决定；国有 待遇标准不变，转制后这类人员离退休待遇支付和调整的具体办法按劳动保障部、国家经贸委、科技部、财政部《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后 ...
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条件：(一)能够独立承担民事责任；(二)有与举办体育竞赛相适应的组织机构和管理人员；(三)有具体的竞赛规程和组织实施方案；(四)有竞赛所需的场地、 名称同义字样冠名。第十七条举办体育竞赛，举办人应当通过体育行政部门选聘注册裁判员。未经体育行政部门选派，裁判员不得承担竞赛裁判任务。举办人不得随意委派他人 ...
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责任；(二)有体育竞赛规程、组织实施方案；(三)配备的组织机构、管理人员和专业技术人员与体育竞赛规模、内容相适应；(四)有与体育竞赛规模相适应 对体育竞赛的规定，遵守体育道德；不得弄虚作假、徇私舞弊。第十九条举办体育竞赛，主办者应当选聘经体育行政部门依法注册的裁判员，不得委派未经体育行政部门依法注册的 ...
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实施方案举办体育竞赛，并对报名参赛的运动员进行资格审查。第十九条举办者应当选聘在体育行政部门依法注册、符合等级要求的裁判员担任体育竞赛的裁判工作。裁判员是拟 有关法律、法规、规章和体育竞赛现场管理制度及社会公德；（二）自觉接受举办者和有关部门工作人员的安全检查、现场管理；（三）不得影响、破坏体育竞赛 ...
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合同示范文本的内容进行变更、补充或删节。第十九条商品房销售时，房地产开发企业选聘了物业管理企业的，买受人应当在订立商品房买卖合同时与该物业管理 的质量保修书约定保修期的存续期；存续期少于《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《商品住宅实行质量保证书和 ...
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和正常调整制度，并报同级党委、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。?39.改企转制企业经营者的选聘和收入 缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。?八、人才政策?42.留学回国人员到我市从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的 ...
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和正常调整制度，并报同级党委、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。41.改企转制企业经营者的选聘和收入 发展突出贡献奖，对发展文化产业做出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的 ...
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指导和监督学校将消防安全知识纳入教学内容；（三）将消防安全知识纳入学校管理人员和教师在职培训内容；（四）依法在职责范围内对消防安全专业培训机构 纳入注册安全工程师培训及执业资格考试内容。第十三条旅游行政部门应当指导和监督相关旅游企业开展消防安全教育培训工作，督促旅行社加强对游客的消防安全教育，并将消防 ...
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经考核认定符合条件的，可以继续设置。 第二十一条 “三秦学者”实行动态考核评估制度。“三秦学者”聘任两年后，进行中期考核评估，根据“集中目标、突出重点、精干队伍 的实施细则和配套措施，做好设岗学科、拟聘人员的审核评价工作，抓好“三秦学者”岗位的规划、设置、管理和考核工作，配合有关部门做好经费使用的审计 ...
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