公司调动员工岗位不同意 -法律法规搜索

东莞市文化体制改革试点工作方案

，即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任纳入分配因素，建立收入能高能低的管理模式，合理拉开收入档次，调动员工的积极性。文化策划公司和演出经纪公司，以市场为导向，积极引进、承办或协办各种形式的演出活动，活跃繁荣我市演出市场。⑥新闻媒体要在坚持“四个不能变”，即党和人民 ...

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