工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。（三十一）转制为企业的国有独资或 不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业收入分配制度，须经 ...
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娱乐场所。兼营娱乐项目的场所，其兼营部分适用《条例》规定。只对本单位内部员工开放的福利性娱乐场所和非营利性舞会、卡拉OK演唱等文化娱乐活动，不属于 娱乐场所正常秩序，保障娱乐场所正常经营及公共安全，发现、制止违法违规活动并向文化主管部门、公安部门报告。 七、娱乐场所违法行为警示记录系统各地文化主管部门 ...
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废感光材料随意处置等问题。充分发挥摄影行业协会的作用，在摄影行业协会内部成立专家委员会，加强摄影行业质量检测鉴定工作力度，逐步完善消费者权益保护机制。 无障碍设施改造率达到60%。牵头部门：市商务局参与部门和单位：市建委、市残联等10.稳步提高员工双语(英语、手语)交流能力。以重点商业街区、特色商业街 ...
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。逐步实现人事管理由国家用人向单位用人、由身份管理向岗位管理、由行政化的封闭管理向功能化的开放式经营管理的转变。内部工作运行机制上，采用岗位管理 ；继续鼓励弘扬民族优秀文化和扶持高雅的歌舞厅文化，鼓励投资以普通市民和外来员工为消费对象的文化娱乐和体育健身活动场所；探索符合条件的酒吧从事营业性演出活动 ...
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或者管理者应当对消防设施定期进行维护保养和检测，确保消防设施的正常运行。建筑内部和墙体设置防盗设施，必须符合消防安全规定，不得影响人员疏散。第二十一条 ，不得设置员工集体宿舍。第二十五条生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的单位和个人，必须执行国家和自治区有关消防安全的规定。禁止向城市 ...
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，传播廉洁知识，弘扬廉政精神，推动廉政文化进校园的深入开展。我市作为国家级试点单位，要认真总结经验，逐步推开。各试点学校要制定出切实可行的工作计划，各级教育 中去。要将反腐倡廉方面音像、报纸、书刊送到车间和科室，供员工观看阅读。在企业内部各种宣传媒体上开辟廉政专栏、专题，组织开展廉洁诚信大讨论等活动， ...
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、合理布局、严格审批。单位、个人开办武术学校需报其所在地县级以上体育行政部门和公安机关在各自的职责范围内审核同意后，方可向县级以上教育行政部门申请办理 场所负责人的责任，并予以处罚。公安派出所要切实加强对各类武术学校及习武场所内部治安管理工作的监督和指导，及时查处各类违法犯罪案件，努力创造良好的治安 ...
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次） 2008年 2009年 2010年 年观众人次 2008年 2009年 2010年 从业人员人数 2008年 2009年 2010年 接受行业培训的员工人数 2008年 2009年 2010年 财政或上级补助（万元） 2008年 2009年 2010年 经营收入（万元） 2008年 2009年 ...
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管理模式和经营方式，自主经营、自负盈亏，在市场中不断壮大竞争实力。3、深化文化事业单位内部机制改革改革用人制度。全面推行聘用制，以聘用制为基本用人制度， 医疗保险执行国家的统一政策，实行属地管理，参加社会保险登记，按时足额缴纳所有员工的社会保险费。努力开拓渠道，通过转岗、再就业培训、提供就业信息等方式 ...
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和企业业绩进行绩效考核，确保国有文化资产保值增值。（二）深化公益性文化事业单位内部机制改革加大政府对文化事业投入力度，加快公共文化服务体系建设，形成各 业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率，激发员工的积极性主动性。加大人才培养和引进力度，打破地域、身份界限，面向全国招聘和 ...
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