，适当限制其业务工作量，超出业务工作量并领取相应津贴的，超出部分应按津贴数额扣除领导职务津贴。离开领导职务后，即停发领导职务津贴。单位负责人在本单位内兼职 ，不能出现各自为政的混乱局面和谁创收谁使用的不合理现象。 九、规范津贴的审批程序津贴是工资的组成部分，是人事管理的重要内容。因此，单位所属各部门 ...
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但也要看到，我省动漫产业发展还存在企业规模小、竞争力不强、市场占有率低、产品原创水平不高、产业链条不合理等问题，与先进地区相比还有较大差距，不能很好 或免征。对动漫企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。（八）加强人才培养。要把动漫人才 ...
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捐赠，享受青少年活动场所建设的同等待遇，在缴纳企业所得税和个人所得税前准予全部扣除。民间资本对社会公益性大型项目的捐赠达到四分之一以上，可享受冠名权。个人 工作队伍。要采取有效措施，切实改变目前乡镇文化站人员老化、素质偏低、结构不合理的状况，积极引进具有较好政治和业务素质的年轻人到乡镇文化站工作。建立 ...
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，在年度应纳税所得额10％以内的部分，可在计算应纳税所得额时予以扣除；纳税人缴纳个人所得税时，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30％的部分 幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。 ...
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资产评估，对其库存积压待报废的出版物、存货作一次性处理，损失允许在净资产中扣除，不做相应的进项税额转出；转制后，对库存出版物的呆滞损失实行分年核 现行有关规定执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革， ...
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资产评估，对其库存积压待报废的出版物、存货作一次性处理，损失允许在净资产中扣除，不做相应的进项税额转出；转制后，对库存出版物的呆滞损失实行分年核价 现行有关规定执行。35．对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革， ...
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。企业当年提取并实际使用的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。?8.图书馆、博物馆、文化馆(站)、纪念馆、美术馆、展览馆 的收入分配真正挂钩。改进和完善国有文化企事业单位领导人任期审计制度，建立科学合理、可追溯的资产经营管理责任制。?27.在加强资产管理，搞好资产评估的基础 ...
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。企业当年提取并实际使用的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。10.图书馆、博物馆、文化馆(站)、纪念馆、美术馆、展览馆 经营者的收入分配挂钩。改进和完善国有文化企事业单位领导人任期审计制度，建立科学合理、可追溯的资产经营管理责任制。30.在加强资产管理、搞好资产评估的基础 ...
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中应正确归集实际发生的各项费用数，无法归集的，应按规定的比例合理分摊。 ④工资福利支出：反映填表机构支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类 的折旧费为准。不计提折旧的机关、非企业化管理的事业机构按照统一规定的折旧率和固定资产原值计算虚拟折旧。 (4)营业盈余：反映产业机构创造的增加值扣除劳动者报酬、 ...
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时可结合资产评估对其库存积压待报废的出版物作一次性处理，损失允许在净资产中扣除。（二十八）完善国有资产授权经营机制。经批准组建的大型文化集团可 与经济效益和职工实际贡献挂钩，参照劳动力市场价位，合理拉开差距；经营管理者可按规定实行年薪制、期权制等分配办法，但不允许经营者自己决定自己的收入分配。文化集团 ...
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