体育学院可办高水平运动队或俱乐部，逐步成为教学、科研、训练三结合的基地。建立干部、教练员岗位培训制度，提高干部队伍文化素质。运动员在完成九年义务制教育 的社会化、制度化、多样化。竞赛体制改革要将着眼点放在充分调动国家、社会的积极性方面，引导项目（或若干项目联合）实体，提高竞赛管理水平，拓宽竞赛资金来源 ...
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，回原输送单位或居住所在地。 市级各体育训练单位聘用的运动员，凭市政府人事行政部门的审批文件或《重庆市人员调动入户通知》，可将户口迁到该体育训练单位设立的 单位推荐、考察，局党组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后，可由运动员转为教练员留用在有相应空缺编制及岗位的局系统事业单位。 2.转序条件 ( ...
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显得偏低。为了妥善解决遗属生活困难，有利于安定团结，解除广大工作人员后顾之忧，充分调动积极性，为实现四个现代化多做贡献，现根据一九八0年二月十三日民政部 人生前政治历史情况证明；(六)申办人个人身份证件。骨灰合葬审批的申请单位，应为原寄存审批的申请单位、合葬人原服务单位或合葬人生前所在乡镇(街道)以上 ...
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岗位目标责任制。根据各处室职责权限和工作实际，科学、合理地确定各处室工作人员的岗位工作目标和管理办法。实行公开办事制。明确和公开服务内容、办事依据、 受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；(四)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的 ...
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产业；在用人机制上要逐渐实现单位人向社会人、档案管理向岗位管理转化，可启用“签约”演员的新用人机制，老人老办法，新人新办法。 第十一条省级及全国 ）各省、自治区、直辖市文化厅（局）要负责并充分调动当地京剧院团参与自评的积极性，所有京剧院团均可申请参加评估。争取优秀的院团进入省级重点或国家重点院团行列， ...
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教练员业务水平，反映教练员能力和业绩，审聘教练员职务的规范性文件。它的颁发和实施，对于进一步调动广大教练员的积极性，加强教练员队伍建设，推动我国运动技术水平 的审核程序。各单位在上级人事(职改)部门核准的教练员职务岗位限额内进行推荐，对申请晋升人员政治思想表现、业务能力以及业绩、学历、外语、任职年限等 ...
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委派的一种制度。第三条委派会计人员管理内容包括委派会计人员行政职务任免、工作调动、专业职务晋升评聘、工资奖金发放、考核奖惩、人事档案管理等。第四条财政 委派会计人员不胜任本岗位工作时，可书面报告财政会计管理部门，经审查核实后进行调整。第十五条委派会计人员需调换工作单位的，由个人申请，所在单位提出意见， ...
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、资金投入、产业发展和人才培养等方面，加大对农村和中西部地区文化建设的支持，实施文化兴边战略，加快革命老区、少数民族地区、边疆地区和贫困地区 行业。 (39)巩固基层文化工作队伍。建立健全文化馆、图书馆和乡镇(街道)文化机构的工作岗位规范，逐步实行工作人员从业资格制度，采取远程培训、集中培训等多种方式 ...
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及民众理解开展古籍普查工作的重要意义，调动各方面的主动性和积极性。各级普查机构应健全机制、配备普查人员和设备，建立数据质量控制岗位责任制和工作细则，对普查 申请。（二）“全国古籍重点保护单位”申报单位须按照文化部制定的统一格式，提交申请报告、申报说明书、古籍保护计划及其他说明材料。（三）各省级文化行政 ...
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)体育局申报重新参加认定，经认定达到'基地'条件优秀标准的学校，继续命名为新一轮奥运周期的'基地'。未申请参加'基地'认定或经统评未达到'基地'条件优秀 /教练员总数×100%。(三)教练员培训1、教练员培训指国家、省、市体育局主办的项目岗位培训、短期培训、各类讲座等。2、对省、市级学校教练员参加省级 ...
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