社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和检查监督，社会保险经办机构具体经办职工生育 同级财政在一定时期内列入预算分期补助基金（另：养老保险中原固定工没有缴费又按“视同缴费年限”计算而造成的基金缺口，也需按此办法固化）。六、基金预 ...
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社会保险，并按规定补缴各项社会保险费。按我省社会保险政策规定计算的工龄视同缴费年限。（三十六）文化事业单位转制后，“老人”的退休基本养老金的计发按照事业单位 五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，参照琼府办〔2006〕10 ...
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有关社会保障机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。（三 ，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工 ...
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。（四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、 所获其他政府奖励扶助资金；（六）按规定由个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费；（七）政府和社会给予贫困在校生的救助金、生活补贴和在校学生获得的 ...
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，可按事业单位退休待遇提前退休，并由单位按事业单位标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗保险费。 五、文化事业 职工签订劳动合同，并按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险，并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费 ...
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职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法 工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。从转制之月起，按规定参加企业职工基本养老保险。凭转制批件到当地社会保险经办机构办理 ...
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。 32?转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法 社会保险的，从转制之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本养老保险费。 39?转制前已经 ...
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。32．转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善 未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本养老保险费。39．转制前 ...
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去向的运动员。运动员在役期间被追究刑事责任、劳动教养的，未经组织批准退役的或者擅自同训练单位终止聘用合同的，不适用本办法。第三条鼓励退役运动员 八条自主择业退役运动员的经济补偿费，由基础安置费、运龄补偿费、成绩奖励费和社会保险补助费组成。第九条基础安置费是指自主择业退役运动员与所在运动队解除工作关系， ...
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